Assistant projet - dijon (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Assistant projet - DIJON (H/F) Rattaché(e) au Responsable de gestion de projets, vous serez le référent du processus des OPEX pour le territoire BFC des entités PRI et agence projets. Vos principales responsabilités incluront :
- Contribuer à la construction du modèle économique des affaires et projets de votre périmètre.
- Créer et structurer les projets et affaires dans GEREMI Opérations et GEREMI Affaires.
- Clôturer les opérations et affaires en collaboration avec les acteurs projet.
- Réaliser les FAI et mises en service comptables des projets de votre portefeuille.
- Suivre l'avancement économique des projets et affaires de votre portefeuille.
- Challenger les coûts et alerter en cas de dérive.
- Assurer la collecte des taux d'avancement sur les lignes de commandes de votre périmètre et vérifier le bon traitement des charges à payer et factures non parvenues.
- Préparer et accompagner l'équipe projets dans l'analyse des écarts par rapport aux dernières prévisions en fournissant les éléments explicatifs disponibles à votre niveau.
- Suivre les prestations internes de votre portefeuille (MOE, MOA et SLG).
- Contribuer et participer à la revue d'affaires et alerter en cas de dérive.

- Diplôme en contrôle de gestion (Licence souhaitée ou exigée).
- Compétences en animation, maîtrise d'œuvre, analyse et synthèse, autonomie, management, communication, mise en œuvre des dispositifs de sécurité du personnel, connaissance de la législation de la formation continue et de la réglementation des diplômes et certifications, négociation, connaissance de la législation du travail, organisation, connaissance du droit public, pilotage des conducteurs d'entreprises ferroviaires, conseil, planification de travaux, contrôle, réalisation technique, coopération/transversalité/travail en réseau, sécurité, dimension internationale, traitement de données, études/recherche, travail en équipe, gestion de projet, utilisation de logiciels PAO, initiative/décision/anticipation.
- Connaissance des logiciels ERP PeopleSoft et maîtrise des outils Office 365.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap