Référent(e) de parcours h/f (h/f)

Missions :
Au sein de notre structure, le/la réferent(e) de parcours est chargé(e) d'accompagner les bénéficiaires du programme « Mon emploi dans mon quartier », en s'appuyant sur :
- la création d'un réseau d'entreprises partenaires,
- le repérage d'emplois dans les entreprises partenaires,
- le repérage des personnes dites « invisibles »,
- un diagnostic de la situation des bénéficiaires,
- la mise en place d'outils de remobilisation,
- l'encadrement des personnes bénéficiaires du programme de remobilisation,
- l'orientation vers les dispositifs du droit commun,
- la mise en relation avec les entreprises.
Il (elle) peut sur une partie de son temps assurer une assistance à la coordination du programme.

Conditions de travail :
- Contrat CDD de 12 mois, à temps complet
- Poste basé à Lannion,
- Permis B indispensable, car déplacements réguliers,
- Rémunération : selon la Convention Collective des Régies de Quartiers et de Territoire.

Experience: 2 An(s) - poste similaire

Compétences: Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, informer une personne,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Mobiliser les dispositifs de la formation professionnelle continue adaptés aux besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Prospecter des employeurs,Connaissances des méthodes d’intermédiation,Bonne connaissance du bassin d'emploi,Connaissance des dispositifs de l'insertion

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.