Référente de section

Le service Petite Enfance au Grand Auch Coeur de Gascogne recrute un référent de section (F/H) à la Crèche Pas à Pas.

Vous participez à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique en tant que référent de section d’un EAJE de 60 places et vous êtes le garant dans l'application au quotidien .

Vous stimulez et coordonnez l'action éducative de l'équipe.

Vous favorisez le développement moteur, affectif et intellectuel des enfants en liaison avec l'équipe.

Vous veillez au bien être psycho affectif des enfants.

Vous êtes dans une co-éducation avec les parents, les accompagner dans leur parentalité. Vous accueillez et former les stagiaires.

Contexte du poste :

Supérieur hiérarchique : Responsable de l’accueil collectif de la crèche Pas à Pas

Poste(s) en aval : Equipe éducative (Auxiliaires de puériculture, CAP accompagnant éducatif petite enfance) et agents d'entretien

Lieu d’exercice : crèche pas à pas à la maison de la petite enfance 1 avenue François Mitterrand - AUCH

Spécificités du poste :

Horaires : Amplitude d'ouverture de 7H30 à 18H30 par roulement réunions mensuelles en soirée

Durée hebdomadaire de travail : poste à temps plein temps de travail annualisé

Obligation du poste :

Diplôme d’éducateur de jeunes enfants ou infirmier (F/H) exigé

Savoir :

Organisation administrative

Statut de la Fonction Publique Territoriale

Règles de la comptabilité publique

Gestion budgétaire

Procédure marchés publics

Politiques sociales, familiales et dispositifs

Principes de méthodologie de projet

Notions socio-culturelles des familles

Management d'équipe

Réglementation ERP, règles d'hygiène et de sécurité

Savoir-Faire :

Techniques managériales équipe et individuelle

Techniques conduite de projet

Techniques d'analyse des tableaux de bord et outils de pilotage

Capacité à l'expression écrite et orale

Utilisation outils informatiques (bureautique et/ou messagerie et/ou internet)

Techniques d'animation de groupes

Techniques d'accueil de l'enfant et de sa famille

Techniques d'évaluation des compétences

Techniques de dynamique de groupe

Techniques de jeux et activités (matériels éducatifs)

SAVOIR-ETRE (comportement/qualités)

 Qualités relationnelles

 Sens de l'organisation et de la rigueur

 Capacité d'analyse et de synthèse (environnement, contexte, statistiques, besoins…)

 Sens de l'anticipation - Esprit d'initiative - Force de proposition

 Capacité d'adaptation

 Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager)

 Patience

 Energie

 Vigilance, attention