Stage - assistant·e formation digital learning h/f

Vous êtes à la recherche de perspectives ? La cohésion d'équipe est votre moteur ? Vous souhaitez vous sentir plus proche de vos clients ?

Ça tombe pile poil ! Chez Animalis, nous sommes animés par la satisfaction de nos clients et de nos équipes. Depuis plus de 25 ans, la cohésion et la proximité avec l'ensemble des acteurs qui nous entourent nous permettent de poursuivre des perspectives d'évolution dans lesquelles chacun à un rôle à jouer.

Créée en 1998 par des passionnés d'animaux, c'est en 2021 que l'aventure Animalis prend une nouvelle dimension en rejoignant le Groupe Emefin, spécialiste international du bien-être animal.

Notre ambition : faire de notre vision de l'animalerie celle de leader incontesté ! C'est pourquoi nous déployons aujourd'hui un grand projet d'ouvertures de magasin offrant de nombreuses opportunités de nous rejoindre.

On le sait tous, le positif attire le positif ! C'est pourquoi, nous accordons la plus grande importance à faire vivre une expérience unique à nos clients possesseurs d'animaux mais aussi à nos équipes.

Chez Animalis, nous recrutons avant tout des personnalités prêtes à relever les challenges qui s'offrent à nous. Alors si vous souhaitez concilier votre métier et passion et posez votre pierre à l'édifice, venez donner un coup de patte à l'équipe Animalis ! Au sein du service formation basé à notre Siège à Paris 12ème, nous recherchons un/e assistant.e formation Digital Learning H/F en stage qui accompagnera la Responsable formation sur les missions suivantes :

Vos futures missions :

Mission principale :
- Participer à la mise en place des modules de formation e-learning en passant par les différentes phases du projet :
- Conception et gestion des contenus pédagogiques

- Participer à la création de contenus de formation en collaboration avec les experts métier et fournisseurs
- Assurer la mise en ligne des modules e-learning sur la plateforme e-learning
- Support technique et fonctionnel

- Accompagner les apprenants dans l'utilisation des outils digitaux de formation.
- Tester les contenus digitaux avant leur mise en production pour garantir leur qualité et leur fonctionnement optimal.
- Suivi et reporting

- Suivre les taux de participation et d'achèvement des formations.
- Extraire et analyser les données de performance des modules (indicateurs clés, feedback apprenants).
- Veille technologique et innovation

- Proposer des améliorations ou innovations pour enrichir l'offre de formation digitale.

Deuxième mission :
- Gestion administrative de la formation

- Organiser les sessions de formation : planification, convocation des participants, réservation de salles ou coordination des formations en ligne.
- Mettre à jour les bases de données (suivi des formations, plan de développement des compétences, etc.).
- Coordination et logistique des formations

- Superviser l'aspect logistique : matériel, supports pédagogiques, déplacements éventuels.
- Assurer le bon déroulement des formations (présence des participants, respect des horaires, assistance technique).
- Suivi des formations et reporting

- Collecter et analyser les évaluations des participants post-formation.
- Autres missions tout au long du stage :

Participation à la mise en place du plan de développement des compétences et au recueil des besoins en formation, conseils auprès des collaborateurs sur les dispositifs de formations existants et autres projets formation et compétences