Administrateur •rice systèmes et réseaux h / f

Nous sommes un collectif d'individus qui ont envie de s'améliorer, de se dépasser et de se traiter les uns les autres comme nous souhaitons être traités en retour. Les membres de notre équipe, partout dans le monde, créent des expériences extraordinaires pour nos hôtes, nos résidents et nos partenaires en s'engageant à offrir un luxe authentique. Nous savons que la meilleure façon de permettre à nos collaborateurs de vivre ces expériences exceptionnelles est de leur offrir une expérience et une culture d'entreprise de premier ordre.

Notre chalet moderne de 55 chambres perpétue l'héritage de la famille Rothschild, qui a entrepris il y a près d'un siècle de créer une expérience de villégiature inégalée. Notre hôtel de montagne offre une évasion exclusive à nos hôtes en été comme en hiver. Jouez sur l'un des meilleurs parcours de golf alpin du monde, détendez-vous dans le plus grand spa de la région et dînez à La Brasserie Benjamin, où la richesse de la cuisine française est célébrée à travers nos plats raffinés. Si vous avez envie d'une cuisine pan-asiatique, découvrez l'univers de notre restaurant Kaito et pour une vue à couper le souffle, rendez-vous au Edmond's, notre restaurant-bar. Pour les amoureux des pistes ou des sentiers, L'Idéal 1850, notre restaurant d'altitude, est l'endroit parfait pour se détendre après une journée riche en aventures.

Votre rôle

Placé sous la responsabilité de la Directrice People & Culture, le Responsable des Logements du Personnel veille opérationnellement à la bonne organisation et au bon entretien quotidien du parc immobilier MARL, du transport et du bien-être des employés.

Missions principales en saison hivernale et estivale :

1. A l’arrivée des collaborateurs :
1. En amont, organiser les affections des logements
2. Accueil et remise des clés du personnel logé
3. Accompagnement des collaborateurs jusqu’au logement attribué
4. Réalise l’état des lieux des chambres à l’arrivée
5. Participe à la formation d’accueil de notre établissement
6. Assure la sécurité et veille au respect de l’ensemble des procédures et consignes relatives au logement
7. Veille à la stricte application du règlement intérieur par le personnel logé. Fait respecter le cas échéant et en réfère à son supérieur
8. Reporte à sa Direction toutes anomalies dans les bâtiments et leur fonctionnement ou relatifs aux comportements des personnes logées (technique, défaut de sécurité, non-respect du règlement intérieur…)
2. Au départ des collaborateurs :
1. Assure les états des lieux de sortie selon la procédure en vigueur et s’assure du strict respect des procédures de sorties et des normes d’entretien et d’hygiène
2. Remise en état de la chambre si besoin
3. Coordonne l’envoi et la récupération du linge du Parc Immobilier MARL à destination de nos collaborateurs saisonniers et permanents avec la blanchisserie
3. Management des équipes :
1. Encadre hiérarchiquement les conducteurs(trices) des navettes du personnels, de l'agent de nettoyage
2. Organise et planifie l’activité des équipes citées ci-dessus
3. Assure le bien-être des équipes afin de proposer une employee experience Four Seasons
4. Effectue le reporting auprès de la Direction
5. Supervise et coordonne, avec l'agent de nettoyage, l'entretien de la propreté et du bien-être des collaborateurs :
1. Strict respect de procédures et des normes d’hygiène et d’entretien telles que définies dans le service ou soumises à la règlementation
6. Extérieurs :
1. Entretien des abords et accès aux bâtiments
2. Nettoyage et rangement cendriers et poubelles extérieures
3. Entretien régulier des jardins, déneigement en hiver et nettoyage et entretiens du jardin au printemps / été
7. Intérieurs :
1. Nettoyage quotidien de la salle à manger, du salon, des couloirs d’entrées (bâtiments 1, 2 et 3)
2. Retire et nettoie quotidiennement les filtres des machines à laver et entretien des sèches-linge de chaque étage
3. Ménage régulier des escaliers et rampes, toilettes dans les lieux publics, locaux administratifs, réception, salles communes et lobby
4. Nettoyage quotidien des micro-ondes
5. S’assurer régulièrement du bon état du matériel
6. Dès que nécessaire, s’assurer du :
1. Nettoyage des portes vitrées
2. Nettoyage des miroirs et vitres des parties communes
3. Nettoyage des aspirateurs
4. Changement des balais
5. Que le matériel soit rangé au bon endroit
7. Coordonner avec l'équipe technique de l'hôtel, la maintenance des locaux de la Staffhouse (saison et intersaison) :
1. Maintenance courante technique (peinture, réparation de mobiliers)
2. Sécurité des biens et des personnes à l’aide des outils mis à disposition (ex. caméra)
3. Entretien des abords des bâtiments qui doivent rester propres en toutes circonstances
4. Entrées – sorties des éléments de jardin selon les heures et intempéries
8. Manutention : déplacement de meubles, réparations si nécessaire
9. Entretien de la blanchisserie
10. Réception et stockage des machines à café, produits ménagers
11. Strict respect de procédures et des normes de sécurité et d’entretien telles que définies dans le service ou soumises à la règlementation
12. Assure le set up des chambres afin de préparer la prochaine saison
13. Préparation administrative et opérationnelle des états des lieux de la prochaine saison
14. Coordonne l’entretien du linge par la blanchisserie
15. Gestion de l’inventaire : contrôle et réapprovisionnement des stocks
16. Maintenance et réparations des équipements électroménager, meubles
17. Entretien de la blanchisserie
18. Respecte les points relatifs à la maintenance du paragraphe précédent sur l’ensemble du parc immobilier MARL à destination des saisonniers et des permanents
8. Autres :
1. Répondre aux sollicitations du personnel pendant les heures d’ouverture d’intendance
2. S'assurer du bien-être quotidien des collaborateurs au sein de nos logements
3. Assurer le suivi du budget alloué aux Logements du Personnel
4. Assurer ponctuellement les navettes du personnel
5. Répondre à toute demande faite par sa hiérarchie
6. Diverses tâches administratives ponctuelles

La liste des tâches précisées ci-dessus n’est pas exhaustive, votre fonction supposera une adaptation constante à des situations de forte activité et de gestion spécifique.

Profil recherché

Permis de travail et de conduire valides

Motivé(e), Réactif(ve) et Autonome

Rigueur et soucis du détail

Être force de proposition

Capacité d’adaptation, flexibilité

Encadrement d'une équipe

Ce que nous offrons

Contrat à durée déterminée

Salaire communiqué pendant l’entretien

Un repas par jour travaillé au sein de notre cafétéria du personnel

Possibilité de logement individuel ou prime de logement mensuelle allouée

Véhicule de service

Prime d’ancienneté au bout de la deuxième saison au Four Seasons Megève

Votre expérience au Four Seasons Megève

Bénéficiez d’un logement équipé dans l’une des stations les plus prisées par les amoureux de la montagne et des activités de plein air. Au sein de notre Staff House, vous pourrez challenger vos collègues autour d’une partie de PlayStation ou de Switch, vous détendre au son du piano ou de la guitare sèche ...ou encore en vous dépensant dans notre salle de sport !

Un service de navette dédié se chargera de vous conduire jusqu’à votre lieu de travail, mais pourra également vous faire découvrir les lieux mythiques de la région !

La chambre mise à disposition est soit partagée, soit individuelle (pour les postes cadre et de nuit). Pour les personnes désireuses de se loger par leurs propres moyens, une prime mensuelle logement sera allouée tous les mois.

Nous vous garantissons un repas par jour travaillé et la possibilité de bénéficier d’une salle de relaxation pendant votre pause.

Dans le but de récompenser la fidélité de nos collaborateurs, une prime est versée à l’issue de la 2ème saison consécutive réalisée (Hiver-Hiver / Eté-Hiver).

Profitez de diverses remises dans nos restaurants, mais aussi pour votre forfait de ski, l’accès au Tunnel du Mont Blanc, les Thermes de Saint Gervais, le Ciné Mont-Blanc, et autres attractions locales.

Clôturez la saison en beauté en participant à notre Staff Party qui pour sûr, fera des envieux !

#J-18808-Ljbffr