Publiée le 06/08/
Description de l'employeur
Plus de 4 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents.
Au sein du secrétariat général, la Direction Stratégie, Excellence Opérationnelle et Innovation est composée de 5 personnes (directeur, adjoint au directeur, 3 chefs de projets). Cette équipe est, notamment, en charge de la préparation du futur plan stratégique de l'entreprise pour les prochaines années, en appui du COMEX.
Description du poste
Recruteuses et recruteurs, avant de créer une offre, assurez-vous d'abord qu'il n'existe pas un modèle qui vous correspond !
Profil recherché
Activités principales proposées, en appui des chefs de projets :
Stratégie
1. Participation à la structuration du pilotage et au suivi des principaux projets du plan stratégique
2. Production d'analyses de données sur des thématiques stratégiques (flux en gare, modèle économique, évolution du marché, ...)
3. Participation à la production de notes stratégiques à destination des membres du COMEX
4. Suivi des indicateurs de performance des directions et des indicateurs généraux de l'entreprise remontés en COMEX
Innovation
5. Création d'une database répertoriant les projets innovants par direction
6. Participation à la construction de présentations synthétiques ou des supports de communication
7. Appui organisationnel et logistique pour des conférences thématiques ou pour communiquer sur des réussites internes
La direction de la stratégie est également en charge du déploiement des méthodes de l'Excellence Opérationnelle dans les équipes de Gares & Connexions. En fonction de l'actualité du projet, l'alternant pourra être sollicité pour un appui ponctuel sur ce sujet.
Rétribution et avantages
Selon barème de rémunération.
Salaire
Selon barème de rémunération
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