Les missions dévolues au personnel à recruter sont centrées autour de la gestion administrative et financière de la structure :
- Contrôle de gestion en collaboration avec la Direction
- Suivi du livre de capital
- Organisation des Conseils d'administrations et Assemblées Générales (convocations et redaction des PV)
- Contrôle des cotisations des adhérents
- Préparation et paiement des ordres d'achats
- Envoi couriers divers ( plan de gestion, informations aux adherents..)
- Tenue de la Comptabilité
Saisie des écritures comptables
Préparation des OD de bilan courantes
Règlement des factures (virement)
Facturations
Saisie des opérations bancaires
Gestion des frais de déplacements
- Montage financier et suivi des projets (volet administratif et comptable) en collaboration avec les chargés de projets
- Liquidation des demandes de subventions (FEAMPA et autres types de fond) en collaboration avec les chargés de projets
Experience: 1 An(s) - secrétariat comptable
Compétences: Classer des documents,Réaliser des opérations comptables
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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