En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils : Nous sommes une équipe de plus de 40 000 collaborateurs passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société dans 69 pays. Avec nos experts et nos partenaires de classe mondiale, nous développons des solutions numériques de la vie quotidienne aux activités critiques.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c'est votre avenir.
Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous ! Faites avancer votre futur, que vous recherchiez une carrière dans le cloud hybride, l'expérience collaborateur, la décarbonation, l'automatisation ou l'IA. Nous avons également des opportunités passionnantes dans les domaines de la gestion de comptes, des ventes, de la finance et des ressources humaines.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Découvrez une culture d'entreprise qui favorise la collaboration et l'innovation avec des opportunités d'apprentissage et de développement infinies.
Postulez et rejoignez le « Power of We » ! Le poste en quelques mots :
Il s'agit d'une application de gestion et de supervision des communications entre les centres de contrôle et de mission des satellites et les stations sol.
Vos missions à nos côtés :
Automatiser la chaîne de validation de l'application : aujourd'hui, les tests de validation sont en grande partie manuels et demandent beaucoup de temps pour être joués. On souhaite modifier ces tests de façon à pouvoir les exécuter de manière automatique, afin de pouvoir les rejouer plus facilement et plus fréquemment.
Améliorer et compléter la couverture fonctionnelle des tests existants : Une fois le système d'automatisation mis en place, on voudrait ajouter de nouveaux tests pour mieux couvrir certaines fonctionnalités.
Compétences obligatoires :
- Méthodes et techniques de test et de validation ;
- Langage de script (pour l'automatisation), avec une préférence pour Python ;
- Outil de gestion de configuration système : Ansible (idéalement), Chef, Puppet, etc.
Compétences bonus :
- Administration système Linux (basique) ;
- Développement C++ ;
- Développement Java.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.