Référent territorial ressources humaines guyane h/f

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales La Direction Nationale Outre-Mer emploie près de 850 salariés répartis sur 6 territoires (Antilles, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle Calédonie et La Polynésie française) sur 40 établissements, pôles et services. Le territoire de la Guyane compte 7 établissements et 3 pôles métiers (lutte contre les exclusions, sanitaire, formation) et 120 ETP La Croix Rouge française rassemble un réseau de 140 bénévoles en Guyane. Au sein du territoire de la Guyane, nous recherchons un Référent Territorial Ressources Humaines (H/F) afin d'accompagner l'ensemble des établissements sur le périmètre guyanais. Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines outre-mer, vous animerez la mise en oeuvre de la politique RH de la Croix Rouge française au sein de votre territoire et accompagnerez au quotidien le personnel d'encadrement des établissements dans l'exercice de leurs fonctions. Positionné en véritable partenaire RH, vous serez amené à :
- Déployer la politique RH et les projets RH nationaux ; - Veiller à la qualité de vie au travail au sein des équipes du territoire ; - Accompagner les recrutements stratégiques ; - Valider les contrats des populations cadres et donner les avis conformes RH ; - Apporter un conseil/support juridique individuel et collectif sur l'application du droit du travail, de la convention collective, la gestion disciplinaire et des contentieux ; - Positionner en conseil et aide à la réflexion auprès du personnel d'encadrement ; - Assurer le lien entre le département QVT et les Directeurs Territoriaux ; - Animer la gestion des talents et traiter les demandes mobilité ; - Animer en cascade les fonctions RH sous votre responsabilité fonctionnelle ; - Représenter la fonction RH dans les opérations de cession/reprise ; - Négocier les accords de transposition et mettre en place les outils et processus de cession/reprise fonction du périmètre retenu en lien avec le RRH Outre-Mer ; - Accompagner la performance du territoire guyanais ; - Piloter le plan de développement de compétence sur le territoire ; - Veiller au respect de l'optimisation de la masse salariale et à la politique de rémunération ; - Accompagner la gestion des relations sociales ; - Co animer des Instances Représentatives du Personnel présentent sur le Territoire et assurer la gestion administrative ; - Participer à la conception de la politique et des outils RH nationaux de la filière.