En rejoignant I-team en tant que développeur vous intégrerez la direction des services IT du Groupe La Poste à Nantes. I-team, c'est 1000 collaborateurs au service des systèmes d'information du Groupe et de ses filiales. Vous rejoindrez le pôle de développement HR ACCESS dont la mission principale est d'assurer la maîtrise d'œuvre informatique des applications HR ACCESS du SIRH de LA POSTE, dont l'application SIGP qui permet la gestion administrative et la paie des salariés de LA POSTE, la gestion des mini-dossiers fonctionnaires et les déclaratifs pour l'ensemble du personnel. Vos missions si vous les acceptez : · Au sein de l'équipe « Gestion Administrative SIGP », sur l'application SIGP : o Participer à l'instruction des demandes clientes : Analyser le besoin, définir des solutions et estimer les charges. o Spécifier, développer, tester les solutions informatiques. o Participer aux mises en production. o Contribuer au maintien en condition opérationnelle : correction d'anomalies, support à l'exploitation de troisième niveau. o Mettre en œuvre les projets majeurs au sein de SIGP tel que la migration sur la version HR 4YOU
Diplômé d'un bac +3/4/5, vous avez une expérience de 5 ans à minima sur des missions similaires en informatique de gestion. Compétences requises : * Compétences techniques socle : o UNIX/LINUX : shell et optionnel awk o Oracle 19 : SQL et optionnel PL/SQL o Langages Web (optionnel) : XML et Javascript Compétences techniques HR ACCESS :Une montée en compétence sera proposée s'appuyant sur l'offre de l'éditeur. Une expérience dans le SIRH serait un plus. Vous vous sentez l'âme d'un Développeur SIRH au sein du Groupe La Poste, vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous!.
Votre environnement de travail :I-Team, c'est une famille bienveillante qui saura vous chouchouter : · Possibilité de télétravail : 2 jours · 9 semaines de congés-RTT · Avantages sociaux : Famille, transport, vacances, quotidien, logement… · Une entreprise à mission + des valeurs = 1ère entreprise mondiale en termes de RSE : la classe non ?. Une rémunération attractive, basée sur l'expérience et une étude de marché · De nouveaux locaux dès 2025 : la maison de l'Innovation
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier
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