Juriste en droit social-cdi h/f

Notre entreprise
Michel Creuzot est une entreprise d'expertise comptable et de conseil dont la vocation est de simplifier l'entreprise ! Nos 160 collaborateurs, répartis sur onze sites conseillent près de 4000 clients en gestion, comptabilité mais aussi en droit des affaires et droit social. Votre mission
NOTRE VOCATION

Simplifier la gestion d'une entreprise et faciliter la vie des chefs d'entreprise et dirigeants, c'est la vocation au quotidien de Michel Creuzot. Depuis plus de 100 ans, nos 160 collaborateurs sont présents dans tous les moments de la vie d'une entreprise de la création à la transmission.

Notre groupe accorde une place capitale à l'humain aussi bien dans la relation avec nos clients, qu'entre collaborateurs. Confiance, écoute et qualité sont les valeurs que nous partageons sur nos 11 agences répartis en Centre Val-de-Loire et en Ile de France.

VOS MISSIONS ET VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Aujourd'hui, le groupe Michel Creuzot est à la recherche de son Juriste en Droit Social (f/h) basé sur notre site d'Olivet (proche d'Orléans).

En tant que Juriste en Droit Social, vous serez rattaché à Valérie, notre responsable équipe juridique. Intégré au sein d'une équipe dynamique et collaborative, vos principales missions seront :

- Conseiller les clients pour toutes questions relatives au droit social,

- Rédiger les actes juridiques pour le compte des clients,

- Participer à la veille juridique et synthétiser les actualités juridiques,

- Participer à la mise à jour des modèles d'actes juridiques pour les intégrer dans SILAE,

- Rédiger des notes juridiques à destination des clients,

- Effectuer des recherches juridiques pour le compte des clients, à leurs demandes ou à celle du manager,

- Préparer la facturation des actes qu'il produit.

Ce que vous devez savoir sur votre environnement de travail :

- Notre environnement de travail est stimulant, collaboratif et axé sur le développement professionnel, tout en mettant l'accent sur le soutien mutuel,

- Convivialité, entraide et qualité de services sont nos maîtres mots.

Vos forces et vos compétences
Pour vous épanouir au sein de l'équipe et de vos missions, vous aurez besoin des compétences et des qualités suivantes :

- Une formation Bac +4 minimum en droit social et/ou en RH avec une expérience minimum de 2 ans en droit social, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'avocat

- Une maîtrise du droit du travail et une capacité à lire et interpréter des textes juridiques

- Une excellente expression écrite et orale

- Une bonne communication et un bon relationnel client.

- Écoute et réactivité

- Discrétion et confidentialité

Si cette description ressemble à votre profil et à votre personnalité, nous sommes faits pour travailler ensemble.

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS BENEFICIEREZ D'AVANTAGES :

- Carte SWILE,

- Épargne salariale,

- Mutuelle d'entreprise individuelle ALAN à 100%,

- Télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine,

- Horaires variables et organisation du temps de travail sur 4,5 jours ou 5 jours,

- Animations intra/inter sites et participation à des manifestations sportives.

PERSPECTIVES D'EVOLUTION :

Nous nous adaptons à chacun de nos talents. Le but étant que chacun s'épanouisse et évolue en fonction de ses aspirations. Vous avez des idées pour développer et faire avancer le groupe, nous sommes à votre écoute pour les faire grandir.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Nous souhaitons vous faire vivre une expérience candidat agréable et transparente.

Nous ferons connaissance lors d'un 1er échange téléphonique. Si votre profil correspond à nos attentes, nous nous rencontrerons pour échanger plus précisément lors d'un entretien en présentiel ou en distanciel.

Enfin si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez votre futur Responsable. Quelle que soit l'issue de nos échanges, notre service Ressources Humaines prendra le temps de vous faire un retour.

À compétences égales, nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.

Expérience requise
3 à 6 ans

Statut
Non Cadre