Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Corinne, Directeur/Directrice de Secteur, est impatient(e) d'accueillir son/sa futur(e) Responsable de Cabinet de recrutement à Mérignac (33) Tes missions ? En collaboration avec la Direction de Secteur et le Manager de la ligne d’activité Conseil Recrutement, tu contribues à la croissance du Cabinet en réalisant les missions suivantes : Animer et accompagner ton équipe au quotidien Développer les compétences de tes collaborateurs Fixer les objectifs du Cabinet Élaborer une stratégie commerciale pour les clients et les prospects Assurer la qualité du service pour les clients et les candidats Maintenir la notoriété du réseau et de l’offre commerciale de Manpower Conseil Recrutement Qui es-tu ? De formation supérieure Bac 4/5 minimum, tu justifies d’une expérience managériale de 4 ans minimum. Tu as les qualités et compétences suivantes : Leadership inspirant Stratégie commerciale Gestion d’équipe Gestion financière Maîtrise des process de recrutement Bonus : bonne connaissance du bassin d’emploi, marché du recrutement et concurrence Nos conditions: Statut Cadre Accord télétravail Salaire fixe entre 40 et 45 k€ annuel ( 13eme mois compris) Primes sur objectifs 23 JRTT Tickets restaurants, Mutuelle Comité d'entreprise national régional Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de : Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences, Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions, Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance. Quelles sont les étapes du processus de recrutement ? Postule à l'offre qui te fait rêver Echange par téléphone avec le recruteur Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents
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