Cs25 - stage - bac+5 - chargée/chargé de consolider la performance du panel fournisseur aux adas (f/h)

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Contexte et environnement

Vous allez rejoindre la Direction "Autonomous Driving, Software & Connectivity" au sein de Renault Procurement Group en charge d'achats des fonctions ADAS : camera, radars, sensors, solution d'accès à la voiture (clés, badges, Virtual Key).

Nous vous proposons dans ce cadre passionnant un stage aux Achats sur le site de Guyancourt qui vous permettra de mettre en pratique vos connaissances tout en découvrant le secteur automobile et le monde professionnel.

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :
- Accompagner la structuration du panel fournisseur dans l'outil PMA (Panel Management Application)
- Animer les indicateurs de la Technologie : Performance, VOR (Vehicule off Road), BO (Back Order), SMA (Sourcing Management)
- Standardiser les Scores Cards fournisseur
- Animer la COST Campaign 2025
- Participer à des revues de Performance et assurer le suivi des actions
- Contribuer à la réduction des coûts des projets en analysant les tombées de rondelle d'amortissement
- Accompagner les acheteurs dans la mise à jour de la documentation achats dans SCOPP

Votre profil

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en école d'ingénieur, de commerce ou master universitaire avec une spécialisation en Achats et vous recherchez un stage de 6 mois.

Vous maîtrisez l'anglais (oral et écrit) ainsi que tous les outils bureautiques.

Vous manifestez un intérêt pour le monde automobile et les nouveaux défis.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre sens d'engagement et force de proposition, votre réactivité, autonomie, motivation et rigueur, vous aimez travailler en équipe, vous êtes à l'aise dans l'environnement international et multiculturel, vous possédez de bonnes compétences en communication et un bon esprit de synthèse.

Métier

Transverse

Durée du contrat

6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.