Assistant commercial de direction (h/f)

Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Assistant de direction et commerciale (H/F) Gérer les fiches des plateformes en partenariat\n§ Suivre les litiges commerciaux + terrain+ télévente\n§ Suivre les produits cibles.\n§ Analyser tous les leviers liés au Commerce parmi la liste non exhaustive suivante, mix Produits, mix Client,\nOffres & Gammes par circuits de distribution & profils de consommateurs, Tarif et Prix minis, PCB,\nPromotions, Pénalités?\n§ Recommander des solutions pour optimiser notre activité et générer des sources de Profits additionnelles aux\néquipes Commerciales et Marketing tous circuits de distribution\n§ Définir les KPIS et Reporting pour un pilotage optimum des initiatives entreprises\n§ Superviser la gestion des pénalités pour en réduire significativement l'impact financier\nCollaborer étroitement avec les équipes Ventes et les Usines pour les analyses et la définition de solutions\n§ Coordonner les différents services intervenant sur la chaîne commerciale\n§ Gérer tout l'administratif pour le secteur GMS et RHD (accords, tarifs, contrat, condition, litiges, réclamations\net contentieux, suivi des échantillons)\n§ Participer à l'élaboration et la mise en ½uvre du plan commercial avec les responsables de chaque secteur\nd'activité\n§ Suivre la rentabilité des dossiers\n§ Mise en place d'indicateurs de performance\nEtablir des tableaux de bords avec le contrôleur de gestion liés à l'activité commerciale.\n§ Etablir les prévisions commerciales en lien avec le budget\n§ Guide sur les objectifs de la télévente\n§ Diffusion et information des Op/ tarif/ HMP auprès de la télévente Être titulaire d'un diplôme commercial de niveau bac + 2, ou bac +4/+5\n§ Rôle & Principales actions § Cartographier les sources de marge et valeur ajoutée § Cibler et prioriser les leviers à actionner en fonction de la taille des opportunités § Définir les initiatives par levier en collaboration avec les équipes concernées § Faire le bilan des pénalités, définir les solutions et le suivi des pénalités § Définir les besoins de tarif dans le cadre d'Egalim2 et son application § Accompagner le pilotage des prix minis § Animer les Equilibres Matières et les actions à mener § Analyser l'efficacité promotionnelle et les solutions pour améliorer ROI et efficacité § Recommander des optimisations des longueur et largeur de gammes après analyse § Recommander des initiatives concernant le Mix Clients après analyse des points de forces et faiblesses\n§ Être en veille concurrentielle avec un focus par enseigne, par circuit de distribution\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap