Gestionnaire locatif h/f

À propos de nous

Avec 1 350 points de vente et 8 000 collaborateurs, cette grande enseigne nationale est aujourd'hui le réseau d'agences immobilières leader en France. Créée en 1966, la coopérative est également le plus ancien réseau immobilier de France.


L'entreprise à taille humaine qui me mandate sur ses recrutements est présente et à l'écoute de sa clientèle depuis plus de 30 ans et sous cette enseigne depuis 2014.


Son métier est divisé en cinq spécialités : Achat, Location, Gestion Locative, Syndic de Copropriété et Immobilier d’Entreprise.


Mission

Dans le cadre de son développement, un poste de GESTIONNAIRE LOCATIF H/F est à pourvoir à Compiègne (60).


En tant que Gestionnaire Locatif H/F dans cette structure, ton rôle sera dassurer la gestion administrative, juridique et commerciale des biens en location pour le compte des propriétaires bailleurs. Tu seras lintermédiaire entre les locataires et les propriétaires et veille au bon déroulement des locations.



En GROS (en petit il y en a évidemment +), en quoi consiste tes missions principales (mais si tu viens du milieu tu le sais déjà) ?


* Gestion administrative et juridique
* Gestion comptable et financière
* Relation avec les propriétaires et locataires
* Commercialisation des biens


OK, et niveaux avantages et rémunérations ?

1. Un CDI de 35H du lundi au vendredi de 10H à 19H (ou de 9H à 18H) avec une période d'essai de 2 mois renouvelable une fois et un plan d'accompagnement aux petits soins pendant ta formation.
2. Tu pourras si tu le souhaites déjeuner dans un magnifique cadre convivial et familial spacieux qui inclu canapé, cuisine équipée, grande tablée, etc. avec tes collègues au dernier étage.
3. Un salaire fixe mensuel entre 2.000 et 2.300 euros brut (en fonction de ton profil), avec primes de service et 13ème mois !


Profil

Parlons un peu de TOI maintenant ! Afin de pouvoir bénéficier de tous ces avantages, il te faudra idéalement:


* Avoir au minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire (ou gestion en assurances).
* Un BTS Immobilier ou Licence.
* Sens de l'organisation, du service, bienveillance, exigence, aisance relationnelle et commerciale.
* Connaissance du droit immobilier et de la gestion locative.
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
* Tu pourras évoluer ensuite vers le Syndic de Copropriété.


En parallèle de tes compétences, c'est surtout ton savoir-être, tes valeurs, attentes, en adéquation avec cette structure familiale dynamique, qui feront la différence !


Tu penses (sincèrement) que cette offre est faite pour toi ? Je suis Kévin, Consultant du Mercato de l'Emploi, impatient d'échanger avec toi afin de m'assurer que tu ne fais pas fausse route !