La Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre Recherche pour son Conservatoire à Rayonnement Intercommunal,
UN(E) ENSEIGNANT(E) PIANO / pour remplacement arrêt maladie
Le Conservatoire de la Côte d'Albâtre rassemble plus de 500 élèves et 36 enseignants en Musique, Danse et Théâtre, répartis sur les communes de Saint-Valery-en-Caux, Cany-Barville et Néville.
En complément des enseignements collectifs et individuels, de nombreux dispositifs d'Education Artistique et Culturelle sont proposés en lien avec les établissements scolaires - écoles élémentaires, collège/CHAM, collège/atelier de musiques actuelles, lycée etc. - et les acteurs culturels et socio-culturels (services jeunesse, enfance et petite enfance) du territoire ainsi que d'autres structures accueillant du public. D'autre part et conformément à ses missions, le Conservatoire propose une saison (environ 60 dates) de concerts et de spectacles d'élèves et de professionnels sur l'ensemble du territoire communautaire.
du 4 novembre au 12 décembre 2024
MISSIONS
Assurer l'enseignement auprès des élèves (enfants et adultes) dans tous les cycles y compris des CHAM (collège).
PROFIL
Titulaire du DE ou équivalent
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste 11h/hebdo maximum
Régime indemnitaire, avantages sociaux, (CNAS,
participation prévoyance, amicale du personnel,
chèque-déjeuner)
Cours le lundi, mardi et vendredi
Possibilité d'aménagements des jours de cours
Prise de poste le 4 novembre 2024
Renseignements 02 35 97 63 90 (Conservatoire Musique, Danse et Théâtre)
secretariat.conservatoire@cote-albatre.com
Experience: Débutant accepté
Compétences: Piano,Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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