Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran Transmission Systems est le leader mondial des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec à ce jour plus de 45 000 produits livrés dans le monde, la société détient 60 % de part de marché sur le segment des avions de plus de 100 places.
En tant que stagiaire Chargé.e des Relations Écoles, vous intégrerez l'équipe recrutement & campus Talent Acquisition, une équipe jeune et dynamique composée de quatre chargées de recrutement, un stagiaire intégration et d'une responsable recrutement.
Vos missions seront les suivantes :
1. Contribuer et participer au lancement de la campagne de stage et d'apprentissage : publier les offres sur divers canaux de diffusion, traiter et suivre les candidatures via notre ATS interne, établir les conventions de stage en collaboration avec les écoles ou rédaction des contrats.
2. Effectuer le suivi, le reporting et la mise à jour des fichiers recrutements.
3. Organiser et participer aux événements (forums écoles, job dating, visites écoles…).
4. Contribuer à l'attractivité de Safran Transmission Systems auprès des étudiant.es et auprès de nos écoles cible en développant de nouveaux partenariats.
Et si c'était vous ?
1. Vous préparez un Bac+4/5 Ressources Humaines en école de commerce ou à l'université avec idéalement une première expérience dans le recrutement.
2. Dynamique, vous êtes reconnu.e pour votre réactivité ainsi que pour vos capacités de communication et de rédaction.
3. Autonome et rigoureux-se, vous possédez de fortes capacités d'adaptation et faites preuve d'initiative.
4. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux professionnels.
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