Vos Recruteuses, cabinet RH et de recrutement indépendant, recrute un(e) chef d'équipe expérimenté(e) pour un site de production de béton. Vous serez en charge de la gestion quotidienne des opérations de production, tout en assurant la sécurité, la qualité, et la productivité de l'équipe.
Description du poste :
Missions principales : Superviser et coordonner une équipe de production dans l'industrie du béton. Planifier et organiser les tâches de production pour atteindre les objectifs fixés. Veiller au bon fonctionnement des équipements et au respect des procédures de maintenance. Garantir la conformité des produits aux normes de qualité et de sécurité. Former et accompagner les membres de l'équipe pour améliorer leurs compétences et performances. Collaborer avec les autres services (logistique, qualité, maintenance) pour optimiser le processus de production.
Expériences et qualifications :
Profil recherché : Expérience significative en gestion d'équipe dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur du béton ou de la construction. Solides compétences en management, organisation, et gestion des priorités. Lecture de plans obligatoire Connaissance des normes de sécurité et des processus de fabrication du béton. Autonomie, rigueur, et sens des responsabilités. Bonne capacité de communication et esprit d'équipe.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Couler le béton dans le moule ou le banc de précontrainte,Décoffrer la pièce en béton et démonter le moule,Identifier la configuration et le dimensionnement d'un moule, le type d'armatures, le mode de coulage et de démoulage selon la pièce à fabriquer,Positionner dans le moule ou le banc de précontrainte les aciers, armatures, inserts, réservations, ...,Préparer le matériel (coupe des fils et torons d'acier, ...) et la matière nécessaire à la réalisation du produit (précontraint, pièce béton)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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