1. **Gestion Opérationnelle :**
- Assurer la supervision quotidienne des activités de transport sanitaire (ambulances, VSL, etc.).
- Coordonner l'affectation des équipes et des véhicules selon les besoins.
- Veiller au respect des réglementations en vigueur, notamment en termes de sécurité des patients et des salariés.
- Suivre les indicateurs de performance opérationnelle (taux de rotation, respect des délais, qualité des interventions).
- Gérer les imprévus et situations d’urgence.
2. **Gestion des Ressources Humaines :**
- Participer à la gestion des équipes : recrutement, formation, suivi des performances.
- Superviser les plannings, les congés et les affectations de personnel.
- Animer et coordonner les équipes terrain (ambulanciers, techniciens de santé).
- Assurer la mise en place et le suivi des procédures de sécurité et de qualité des soins.
- Contribuer à l'amélioration des conditions de travail et du climat social.
3. **Gestion Financière :**
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget de l’entreprise.
- Optimiser la gestion des ressources matérielles (entretien des véhicules, renouvellement du parc, etc.).
- Veiller à la rentabilité des opérations tout en maintenant un haut niveau de service.
- Contribuer à la recherche de financements, de subventions ou d’autres sources de revenus.
4. **Stratégie et Développement :**
- Collaborer avec le Directeur Général à l’élaboration de la stratégie globale de l'entreprise.
- Proposer des axes de développement, comme l’expansion géographique ou l'intégration de nouvelles technologies.
- Développer des partenariats avec les institutions médicales, hôpitaux, cliniques et autres acteurs du secteur de la santé.
- Participer à la veille réglementaire et concurrentielle du secteur du transport sanitaire.
5. **Qualité et Conformité :**
- Garantir la conformité des activités de l’entreprise avec les normes sanitaires et légales en vigueur.
- Assurer le suivi des certifications et des audits internes/externes.
- Piloter les démarches de qualité et d’amélioration continue (certification ISO, accréditations, etc.).
6. **Relations avec les Parties Prenantes :**
- Maintenir des relations étroites avec les organismes de santé, les clients (patients, hôpitaux, maisons de retraite).
- Gérer la relation avec les autorités de tutelle, les organismes de régulation et les administrations locales.
- Représenter l’entreprise dans des événements, réunions et négociations avec les partenaires ou organismes publics.
**Compétences Techniques :**
- Connaissance approfondie du secteur du transport sanitaire et de ses réglementations.
- Maîtrise des outils de gestion (planning, ERP, systèmes de traçabilité des véhicules).
- Compétences en gestion budgétaire et analyse financière.
- Capacité à mettre en œuvre et piloter des démarches de qualité et d’amélioration continue.
**Compétences Managériales :**
- Leadership et capacité à motiver et fédérer les équipes.
- Aptitude à la prise de décision rapide et à la gestion de situations de crise.
- Bonne capacité à négocier et à gérer les relations avec des partenaires externes.
- Capacités à gérer les priorités et les multiples projets.
**Compétences Transverses :**
- Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles.
- Sens du service et de l’écoute.
- Grande capacité d’adaptation aux évolutions du secteur et aux contraintes réglementaires.
- Aptitude à la résolution de problèmes complexes.
Mooveo Antibes Cannes Grasse Monaco, acteur majeur et groupe spécialisé dans le transport sanitaire (environ 130 salariés) recherche son Directeur Général Adjoint pour seconder le directeur général dans la gestion stratégiques et opérationnelle de l'entreprise. incluent, mais ne sont pas limitées à :
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