Directeur des territoires d'action sociale h/f

Département du Calvados

Collaborateur(trice) direct(e) de la directrice générale adjointe en charge des solidarités et en transversalité avec l'ensemble des directeurs, le(la) directeur(trice) des Territoires d'Action Sociale participe au sein du comité de direction de la Solidarité à la définition des objectifs stratégiques des politiques sociales départementales et à leur mise en oeuvre.

Pilote du projet Cap solidarités, il (elle) devra poursuivre sa mise en oeuvre, contribuer à l'évaluation de cette nouvelle organisation et veiller aux adaptations nécessaires, au regard des données, des cohérences territoriales, des missions et de leurs évolutions, en veillant au dialogue social.

Les liens de la direction des Territoires d'Action Sociale avec les directions de politiques publiques de solidarité sont en allers-retours constants. En effet, la direction des territoires d'action sociale est en responsabilité en proximité, de la cohérence de mise en oeuvre harmonisée des politiques publiques de solidarité ; de leur opérationnalité, de l'équité de traitement, du contrôle des réalisations en proximité.

Le (la) DTAS est en charge du conseil technique et de l'expertise en matière d'action sociale territorialisée.

Il (elle) accompagne les délégués et tous les cadres en territoires dans le management.

A ce titre, il (elle) veille aux relations partenariales de proximité.

Avec le concours d'une adjointe, des conseillers techniques aux pratiques professionnelles, il (elle) impulse l'évolution des pratiques professionnelles des équipes, les actions et les outils destinés à favoriser la bonne application des mesures décidées, en contribuant à l'innovation et l'efficience en matière d'action sociale.

Il (elle) supervise et pilote la dynamique des projets sociaux de territoire et veille au développement des liens transversaux nécessaires entre les territoires et les différentes directions du département.

Il (elle) centralise les besoins des territoires, en définit les priorités et coordonne les moyens affectés, en lien avec les directions de moyens de la DGA Finances et Moyens et la DGA Ressources Humaines (formations des personnels, logistique...).
- Expérience significative dans le management d'équipes dans le domaine social (management hiérarchique classique mais surtout management transversal, dit " de projet "), de conduite de projets stratégiques, de créativité et d'innovations
- Capacités d'écoute, d'accompagnement, d'adaptation, de négociation, de priorisation, de réactivité et de prise de décisions
- Maitrise des politiques et réglementations en matière d'action sociale
- Connaissances et expériences du fonctionnement des collectivités locales
- Secret professionnel
- Fréquents déplacements

... réaliser plus qu'un métier !

Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs " Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect " ?

N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !

- Cadre de haut niveau, expérimenté, de formation supérieure niveau I (Bac + 5)

en politiques sociales, droit, gestion, économie. Titulaire ou contractuel de niveau attaché principal, attaché hors classe, directeur, administrateur ou équivalent dans les filières sociales.
- Formation supérieure Niveau I (Bac+5)
- Spécialité : Social, Economie, Gestion, Droit
- Très bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques d'action sociale des Départements,
- Expérience de 3 à 5 ans en management
- Aisance relationnelle, esprit d'analyse et de synthèse, capacité de négociation, conduite de réunions à forts enjeux.
- Ingénierie de projet.