Ingénieur devops (h / f)

Ingénieur • Fontenay-sous-Bois

Dernière mise à jour: il y a 19 heures

Poste : Poste et missions

BPCE Lease est une entreprise du Groupe BPCE spécialisée dans le financement locatif. Acteur clé du crédit-bail en France, BPCE Lease accompagne les entreprises et les professionnels dans tous leurs projets d’investissements locatifs mobiliers et immobiliers. Elle développe et distribue un ensemble de solutions intégrées : crédit-bail mobilier et immobilier, LLD, financement des énergies renouvelables, location informatique et leasing nautique.

La DSI Lease est organisée en Squads Agile, couvrant des périmètres applicatifs tous domaines métier confondus.

Au sein de l’équipe Produit « Expérience Utilisateurs – Data, Finance et Risques » de la DSI Lease, vous intervenez en tant qu'Ingénieur Technique. L’équipe Produit fonctionne en grande proximité des squads DSI et est pleinement intégrée au train agile mis en place sur le périmètre LEASE.

Dans ce cadre, vous prenez en charge l’analyse et le développement techniques en coordination avec les squads DSI et métiers de BPCE Lease.

A ce titre, vous êtes :

* En charge de recueillir les besoins DSI et des métiers de BPCE Lease,
* De produire l’analyse des demandes et de définir les travaux à réaliser,
* De rédiger les spécifications techniques,
* D’assurer les développements nécessaires ou de les mettre dans le backlog de l’équipe en charge des développements,
* De réaliser les tests techniques,
* De suivre les recettes métiers en Qualification pour une mise en Production.

Vos principales missions sont de :

* Prendre en charge l’analyse des besoins des squads DSI Lease et du métier de BPCE Lease.
* Accompagner les squads DSI Lease dans les phases de maturation des besoins.
* Définir les solutions techniques et rédiger les spécifications techniques.
* Créer et suivre les JIRAs des sprints de développements.
* Participer aux rituels du train agile en remontant l’avancement des travaux.

Réaliser les spécifications techniques répondant aux besoins identifiés :

* Réaliser la rédaction des spécifications techniques.
* S’assurer de respecter la conformité des règles de développement.
* Elaborer les jeux d’essais pour les tests techniques.
* Réaliser aux tests techniques (Conformité, Performance).
* Rédiger les DMOTs pour la mise en place des chaînes de traitements automatisés.
* Formaliser les PV technique et de Qualification.
* Réaliser des développements techniques pour des évolutions simples.

Suivre l’avancement des tests métiers ou projets :

* S’assurer du traitement des anomalies.
* Préparer la mise en production et la mise en service.

Suivi du RUN et contribuer aux demandes liées aux projets de la DSI Lease :

* Suivre les chaines de traitements pour assurer une continuité de service.
* Analyser et traiter les incidents techniques.
* Effectuer le suivi des flux à destination du Groupe.
* Coordonner et assurer la communication.

Profil et compétences requises

De formation supérieure minimum BAC + 5 en informatique, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire et avez :

* Une expérience significative en développement SQL.
* Une expérience technique d’alimentation d’une plateforme Data, BI et DWH.
* Une expérience opérationnelle de fonctionnement en mode agile.
* De bonnes connaissances et compréhension des métiers de la Banque.

Compétences techniques :

* Confluence, Jira
* SQL, JAVA, PL/SQL, Shell, Power Shell
* Hadoop, Power BI
* Bases de données relationnelles (Oracle)
* UNIX et Linux
* Control’M

Compétences méthodologiques :

* Aptitude à respecter les contraintes, jalons et délais.
* Aptitude à gérer les priorités et être autonome.
* Forte capacité d’analyse des besoins demandés par le métier.

Compétences relationnelles :

* Bon relationnel et bonne communication écrite et orale.
* Ecoute, Capacité d'analyse, Esprit de synthèse.
* Force de proposition, Capacité à travailler en équipe.
* Autonomie, Capacité d'organisation.
* Sens du service, Capacité d'adaptation.

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

* Un échange téléphonique avec nos équipes RH.
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH.
* Un échange en visio ou sur site avec le / la futur / e manager.

Nos avantages :

* Un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité.
* Un package de rémunération attrayant.
* 70 % de prise en charge des frais de transports en commun.
* Environ 9 semaines de congés annuels.
* Télétravail hybride.

Entreprise :

Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs.

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