Coordinateur administratif et financier (h/f)

Le coordinateur/coordinatrice administratif et financier H/F assiste le président, le bureau et le conseil d'administration pour mettre en œuvre les orientations stratégiques de la politique fédérale. Il(elle) est également chargé(e), en coordination avec le directeur technique national, de la mise en œuvre des orientations définies par les instances fédérales, pour les responsabilités qui lui sont confiées.

Au regard de la dimension de la fédération, le coordinateur/coordinatrice administratif et financier H/F sera amené(e) à travailler autant sur un plan stratégique qu'opérationnel, en fonction des moyens humains et financiers mobilisables sur les différentes activités dont il(elle) aura la responsabilité.

Principales missions :
- management des services administratifs du siège social
- gestion administrative
- coordination financière
- management de la vie fédérale.

Profil attendu :
Une expérience en association est impérative.
Diplômé(e) d'un BAC+3 à BAC+5 avec une expérience professionnelle de 2 ans a minima.
Un bon niveau d'anglais est souhaité sans être exigé.

Poste à pourvoir le 7 avril 2025
Lieu d'exercice : Siège de la Fédération française de spéléologie 28 rue Delandine 69002 LYON
Type de contrat envisagé : CDI avec période d'essai
Salaire en conformité avec le niveau de rémunération minimale fixée par la convention collective nationale du sport.
Statut cadre.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Améliorer des procédures administratives,Analyser les données financières pour optimiser les coûts,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler la régularité des états financiers,Élaborer des prévisions budgétaires,Élaborer, suivre et piloter un budget,Évaluer l'impact financier des décisions stratégiques,Mettre en place des outils d'aide à la décision,Présenter un budget,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs,Superviser la gestion financière,Superviser une clôture comptable

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.