Chef du service formation

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage Grade(s) recherché(s) Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Service Départemental d'Incendie et de Secours ( de l'Aveyron recrute son chef du service formation (H/F). Missions / conditions d'exercice Dans ce cadre, et sous l'autorité du chef de groupement formation, vous avez pour mission de :
- Recenser les besoins en formation des personnels permanents : Sapeurs-Pompiers Professionnels et Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés (Formation d’intégration, formation d’avancement, formation spécialisée)
- Analyser et compléter les besoins en formation des centres d’incendie et de secours, en collaboration avec les officiers en charge de la formation de la compagnie, et proposer des évolutions au plan de formation
- Exprimer les besoins des personnels du SDIS (tous statuts) auprès des organismes extérieurs (ENSOSP, ECASC, autres SDIS….), sur la base du plan de formation et de l’analyse annuelle des besoins
- Réaliser les conventions financières (autres SDIS, collectivités, entreprises...)
- Participer à la rédaction des cahiers des charges et au suivi des marchés publics en lien avec le service formation (Permis Poids-Lourd, restauration…)
- Rédiger les notes et procédures internes dans le domaine de la formation et s’assurer de la cohérence départementale
- Réaliser les statistiques, les requêtes et les bilans en lien avec la formation
- Peut participer à la création des contenus pédagogiques et outils d’évaluation
- Peut contribuer à l’organisation logistique des stages (véhicules, matériels, supports pédagogiques...)
- Participer au développement de la filière formateur
- Étudier les besoins spécifiques (Santé, formation spécialisée, SSIAP, PRAP, SST, extincteurs, rencontres professionnelles…) et participer au suivi avec le concours des assistantes de formation.
- Étudier les nouveaux besoins non inscrits au calendrier et proposer les modalités de leur prise en compte en collaboration avec le chef de l’École Départementale des Sapeurs-Pompiers (EDSP)
- Participer au suivi des inscriptions aux stages organisés à l’EDSP et dans les centres d’incendie et de secours
- Participer à l’organisation des compétitions sportives du service et aux journées d’accueil et/ou techniques
- Suppléer le chef de l’EDSP et/ou le chef de groupement en cas de nécessité
- Participer à la chaîne de commandement Profils recherchés Savoir :
- Bac +2 et/ou Master 2 en ingénierie de formation souhaité (à défaut expérience dans un service formation ou forte appétence pour la formation)
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des éléments du droit à la formation
Savoir Faire :
- Maîtrise du logiciel métier formation Forsys appréciée
- Maîtrise de la conception informatique via la plateforme APIS appréciée
- Maîtrise du logiciel métier comptable CIVIL-Net Finances appréciée
- Maîtrise des outils de bureautique : connaissance des principaux logiciels (traitement de texte et tableurs, gestion de fichiers…)
- Maîtrise des logiciels de Présentation Assistée par Ordinateur, type canva, appréciée
- Maîtrise du logiciel Business Objects appréciée
Savoir être :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Disponibilité, motivation et dynamisme
- Aptitude au management
- Sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Aisance relationnelle et rédactionnelle