Responsable développement commercial

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialiste des fonctions commerciales.

Nous recrutons pour notre client, une entreprise proposant des solutions en SaaS sur le domaine du pilotage et de l'analytique et de reporting RH en région Parisienne, un(e) Responsable Commercial(e) en télétravail (full remote).

Description du poste

Dans le cadre de son évolution, notre client cherche à développer sa force commerciale interne afin :

1. D’aller chercher des clients en direct en plus des clients apportés par ses revendeurs,
2. De développer la présence de sa marque et de ses produits sur ce marché encore "de niche".

Le poste est ouvert aux personnes souhaitant évoluer dans une structure à taille humaine afin de prendre le rôle de responsable commercial au sein de notre structure.

Il s'agit d'une création de poste et du premier poste de commercial au sein de l'entreprise, le / la Responsable Commercial(e) sera donc chargé(e) de la mise en place d'outils et de process (du CRM jusqu'au outils de prospection, comme Lemlist par exemple). Il est donc indispensable d'être force de proposition, curieux(se) et pro-actif(ve).

Votre profil

Nous recherchons quelqu'un de confiance, autonome, organisée, étant force de proposition et qui souhaite se lancer dans un défi en prenant en charge l'ensemble de la partie commerciale de l'entreprise tout en étant accompagné par les co-fondateurs et l'équipe technique.

Vous êtes curieux(se), touche à tout et pro-actif(ve).

1. Une connaissance du domaine RH sera un plus.
2. Une première expérience en vente / revente de logiciels RH est également un plus.
3. 1 à 3 ans d'expérience (alternance valorisée).
4. A l’écoute du prospect, du client.
5. Savez présenter des fonctionnalités de logiciels.
6. Avez de solides compétences verbales et écrites.
7. Prospection commerciale multicanale (téléphone, campagnes e-mails, LinkedIn).
8. Gestion des présentations et démonstrations des outils aux prospects (démo n°1).
9. Le suivi de l'intégralité de la vie de l'opportunité.
10. De la gestion des comptes clients et de leur suivi même après la signature du contrat.
11. La gestion des partenaires et distributeurs avec le directeur général.
12. Maintenir et faire évoluer le discours commercial.
13. Organiser avec l’équipe et ses partenaires et prestataires les communications et évènements permettant de faire rayonner l'entreprise.

Si vous avez de l'expérience dans l'un de ces outils ou dans des outils similaires, c'est un gros plus :

Contrat, organisation et avantages

Le télétravail est la norme, avec une journée minimum tous les 1 à 2 mois en présentiel (déplacement pris en charge par l'entreprise).

1. Télétravail total (présence en France).
2. Forfait télétravail (25€ par mois).
3. Mutuelle prise en charge a 50%.
4. Salaire fixe annuel brut : 27.000€.
5. Primes déplafonnées (environ 5 à 10% du fixe la première année puis 15 à 20k€ la seconde).
6. Traitement de votre candidature sous 24 à 72h avec retour positif ou négatif.
7. Appel téléphonique de pré-qualification avec un recruteur Facilib (5min).
8. Entretien visio avec un recruteur Facilib (30min).
9. Entretien visio avec les co-fondateurs (1h).

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Les femmes hésitent parfois à postuler si elles ne remplissent pas tous les critères d'une offre d'emploi, alors que les hommes osent plus facilement. Pourtant, nous sommes convaincus que les compétences peuvent s'acquérir et que la diversité des parcours est une richesse. Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans notre mission, nous vous encourageons à candidater, même si vous ne cochez pas toutes les cases !

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