La crèche Rêve et Ritournelle située dans le quartier de la Chantrerie à Nantes est une crèche associative de 40 Berceaux.
Elle est accessible en transport en commun ou par le périphérique, un parking est disponible au sein de la copropriété .
Les enfants sont répartis en deux unités. La première accueille 15 enfants de 0 à 18 mois environ et la deuxième accueille 25 enfants de 18 mois à 3 ans .
Nous recherchons un(e) animateur/trice petite enfance titulaire du CAP petite enfance pour un CDD à temps plein de 2 mois.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et bienveillante de 15 personnes.
L'établissement travaille en collaboration avec une musicienne, une danseuse et la bibliothèque 1001 pages.
De part son statut associatif, les familles sont impliquées dans la vie de la crèche (Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Apéro des parents, Matinée Bricolage)
Vos missions seront les suivantes :
-Accueillir de façon bienveillante l'enfant et sa famille
-Concourir au développement de l'enfant, en favorisant son autonomie et sa socialisation, son bien être.
-Elaborer et mettre en place des activités d'éveil en lien avec l'équipe.
-Assurer le bien être psychique et physique des enfants
-Respecter les règles de sécurité et d'hygiène
Experience: Débutant accepté
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE),Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil,Accueillir des enfants,Accueillir la famille de l'enfant,Participer à un projet pluridisciplinaire,Relayer de l'information,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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