Dans le cadre du renforcement de la stratégie bas-carbone de Biocodex et de la mise en conformité avec les exigences réglementaires (CSRD, taxonomie…), ce poste a pour objectif principal de renforcer la structuration et fiabilisation de la mesure des émissions de gaz à effet de serre (GES) du groupe, de fournir la donnée pour assurer le pilotage de la trajectoire de décarbonation et de contribuer au déploiement des actions de réduction auprès des sites et filiales. Ce poste a aussi pour objectif de collecter et analyser les données ESG.
L'Analyste Carbone & Performance ESG est responsable de la réalisation des bilans carbone pour l'ensemble du groupe, en s'appuyant sur l'équipe RSE et un accompagnement externe. Il assure également le suivi des KPIs ESG, leur intégration dans les reportings et des communications internes et réglementaires ainsi que leur analyse critique.
Il travaille en lien très étroit avec les PMO RSE en charge de la mise en place des projets Climat et CSRD, ainsi qu'avec l'ensemble des départements impliqués dans la collecte et l'analyse des données carbone et ESG. Il joue aussi un rôle clé dans la sensibilisation interne aux enjeux climatiques et environnementaux.
Missions principales
Pilotage des bilans carbone du groupe
* En collaboration avec l'équipe RSE, organiser et réaliser les bilans carbone pour l'ensemble du groupe, en lien avec un cabinet externe, de la collecte à la communication en interne.
* Fiabiliser les méthodologies de calcul des émissions de gaz à effet de serre (Scopes 1, 2, 3) en s'appuyant sur les standards internationaux.
* Collecter et analyser les données issues des différents sites et filiales pour garantir un reporting consolidé et exploitable.
Suivi des KPIs et reporting extra-financier
* Contribuer à l'élaboration et au suivi des indicateurs environnementaux pour le groupe (énergie, eau, déchets, biodiversité)
* Automatiser et optimiser le suivi des KPIs carbone et environnementaux dans les outils internes
* Intégrer les données carbone et environnementales dans les reportings réglementaires (CSRD, taxonomie verte, questionnaires clients B2B)
Structuration et processus
* Identifier les besoins en termes d'outils, dont l'IA, pour améliorer la collecte et le pilotage de la donnée
* Mettre en place et faire vivre les outils et process afférents
* Accompagner les clients internes dans l'appropriation de ces outils et process
* Intégrer les processus internes existants pour garantir la bonne présence des données ESG dans la gouvernance globale du groupe
Contribution à la sensibilisation et au déploiement des actions de réduction
* Accompagner les sites et filiales dans l'appropriation des résultats des bilans carbone et des actions de réduction à mettre en place.
* Contribuer à la sensibilisation interne sur les enjeux carbone et environnementaux (ateliers, formations,…).
* Participer au déploiement de certaines actions issues des bilans carbone et suivre leur mise en œuvre au sein des différentes entités du groupe.
AUTRES INFORMATIONS
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Date d'intégration souhaitée : juin 2025
Avantages : 2j de télétravail par semaine, I/P, 70% Pass Navigo, œuvres sociales, …
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Nos quatre valeurs sont nos forces motrices et un ciment pour toutes les équipes : nous jouons collectif ; nous façonnons des relations justes ; nous osons innover ; nous prenons soin de notre écosystème.
Convaincus que la diversité est source de richesse et qu'elle contribue de manière considérable à la pérennité de l'entreprise, nous traitons chaque individu de manière égale, indépendamment de son genre, de son âge, de son handicap, de sa nationalité ou de son orientation sexuelle.
Chez Biocodex, notre démarche RSE holistique réconcilie les « 4P » : « People, Planet, Profit and Purpose » et nous souhaitons également fournir à l'ensemble de nos collaborateurs les ressources nécessaires pour leur réalisation professionnelle comme personnelle en leur offrant un large éventail d'avantages et de services compétitifs.
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