Nous recherchons pour notre service production, un gestionnaire approvisionnement H/F de terrain, opérationnel(le) qui aura pour mission d'établir les besoins en matière première, de passer les commandes fournisseurs et pour responsabilité le suivi de ces approvisionnements.
Plus précisément, en lien direct avec les besoins de production :
- Lister et contrôler les besoins
- Générer des O.F
- Passer les commandes
- Suivre les approvisionnements en matière première et en sous-traitance (A/R, Tarifs, Relance, Bon de réception .)
- Gérer les non-conformités / litiges fournisseurs
Compétences et connaissances attendues : Esprit d'analyse et de synthèse, Notions de production, Méthodes, Gestion de stock, Suivi de commandes, Relationnel fournisseurs, Maîtrise informatique (ERP-GPAO, Excel, etc.).
Qualités professionnelles attendues : autonomie, réactivité, engagement, sens des responsabilités et de la communication, travail en équipe, rigueur.
Profil recherché : BAC+2/4 ou équivalent expérience de 3 ans minimum au sein d'un service approvisionnement d'une unité de Production.
Anglais indispensable, l'italien est un plus.
Ce poste peut convenir également à un profil issu d'un bureau des méthodes désireux de s'orienter sur l'aspect Approvisionnement Achats.
Rémunération selon profil.
Experience: 3 An(s) - service appro d'unité de production
Compétences: Législation sociale,Attribuer un marché,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Bonne maitrise Informatique (ERP-GPAO, Outlook..),Qualité rédactionnelle en français,Maitrise des échanges téléphoniques
Langues: Anglais exigé,Italien souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités manufacturières n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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