Animateur(trice) bpjeps

Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l’agglomération Bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses établissements supérieurs.

Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared

Talence demeure une ville à taille humaine, guidée par l’échange et le vivre-ensemble. C’est une ville d’équilibres, de diversité et de rencontres qui œuvre pour rapprocher chaque acteur du territoire.

La ville de Talence, par le biais de son Centre Communal d’Action Sociale, a placé la vie sociale et l’insertion professionnelle au cœur de ses priorités d’action. Tout Talençais, quelle que soit sa situation personnelle peut bénéficier à Talence d’une écoute attentive et d’un soutien.

Pour aller vers les habitants des quartiers, les accompagner vers les lieux favorisant l’inclusion social et participer aux animations de la vie locale, la ville de Talence recrute un(e) animateur(trice) BPJEPS pour son nouveau tiers lieu situé dans quartier de Thouars.

Mission principale :

Sous la responsabilité de la cheffe de structure, l'animateur/trice BPJEPS conçoit, organise et anime des activités socio-culturelles, sportives ou éducatives adaptées à différents publics (adolescents, adultes). Il/elle contribue au développement social et éducatif des participants dans une démarche bienveillante et dynamique.

Activités principales :

Conception et animation des activités :

Élaborer des programmes d'activités variés et adaptés aux besoins du public ciblé.

Animer des ateliers éducatifs, culturels, sportifs ou créatifs.

Favoriser l’apprentissage par le jeu, la découverte et la coopération.

Encadrement et sécurité des participants :

Assurer la sécurité physique et affective des participants durant les activités.

Appliquer les protocoles de sécurité et d'encadrement (gestion des risques, premiers secours).

Accompagnement éducatif :

Participer au développement des compétences sociales et individuelles des participants.

Favoriser l’expression, l’autonomie et la cohésion de groupe.

Gestion et organisation :

Participer à la préparation logistique des activités (réservations, achats de matériel).

Contribuer à la gestion administrative des activités (inscriptions, bilans).

Communication et partenariat :

Assurer une communication efficace avec les familles et les différents partenaires (associations, établissements scolaires…).

Participer à la valorisation des activités auprès du public.

Compétences requises :

Savoirs techniques et pédagogiques :

Maîtrise des techniques d'animation adaptées à divers publics.

Capacité à concevoir des projets pédagogiques cohérents.

Qualités relationnelles :

Excellent relationnel avec les adolescents et adultes.

Capacité à travailler en équipe et à fédérer un groupe.

Gestion et sécurité :

Connaissance des règles de sécurité et des normes en vigueur.

Capacité à réagir en cas d'urgence (détention du PSC1 appréciée).

Vous devez être titulaire d'un diplôme d'Etat de Moniteur-Educateur, animateur BPJEPS ou équivalent et avoir une expérience sur un poste équivalent. Un attrait pour le sport est fortement apprécié.

Qualités personnelles :
- Dynamisme, créativité et capacité d'adaptation.
- Sens des responsabilités et bienveillance.
- Esprit d'initiative et goût pour le travail collectif.

Compétences organisationnelles :
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

Profil recherché :

Diplôme requis : BPJEPS (spécialité : animations sociales)

Expérience : Une première expérience d’animations en QPV serait un plus.

Permis B : Souhaité, selon les besoins de mobilité de la structure.

Conditions de travail :

Lieu : Tiers lieu La Re-Sources

Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie B et C ou contractuels, en CDD d'un an renouvelable à temps complet (37h15/semaine).

Horaires : Du mardi au samedi - Travail régulier en soirées et/ou week-end

Les avantages + :
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- 13,5 jours de RTT
- Comité des uvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel...)
- Participation mutuelle et transports
- Forfait mobilité durable

Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.