CGSS DE LA REUNION
La CGSS de la Réunion est un organisme multi-branches qui gère les risques maladie, invalidité, décès et accident du travail/maladie Professionnelle, le risque vieillesse et assure le recouvrement des cotisations pour le régime général, agricole et les travailleurs indépendants y compris celui des TI des Antilles-Guyanes dans le cadre d'une mutualisation inter CGSS.
Elle gère aussi la prévention des risques professionnels.
Son effectif est de 1 200 collaborateurs en CDI.
Actuellement, un poste de manager opérationnel (H/F), est à pourvoir au sein de la Direction Comptable et Financière (DCF) de la CGSS de la Réunion.
Ce poste de responsable est plus précisément à pourvoir au service Application Comptable Santé Nationale (Cellule Micro-Informatique Archives et Applications Comptables (CMIAAC)).
Description du poste
La CMIAAC est composée d'une équipe de 3 agents ayant les missions suivantes :
- La réalisation des opérations de traitement des balances comptables et documents annexes ;
- La gestion et l'administration des outils comptables ;
- L'appui technique informatique de 1er niveau des outils comptables ;
- La gestion des archives comptables ;
- La gestion des délégations et habilitations de la DCF ;
- La production de la documentation comptable annuelle dans le cadre des travaux de clôture de comptes.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service Comptabilité Prestations Maladie et Retraite, le candidat retenu sera en charge des activités suivantes :
- Piloter et superviser les activités de la cellule, en définissant les objectifs individuels et collectifs dans le respect des échéances ;
- Réaliser les EP & EAE et veiller au développement des compétences de son équipe ;
- Contribuer au respect des différents jalons en assurant, en amont et sur la période de travaux d'arrêtés et de validation des comptes, une assistance technique soutenue ;
- Piloter le RNP Gestion de la comptabilité ;
- Mettre en œuvre les contrôles du plan de contrôle du Directeur Comptable et Financier ;
- Représenter la Direction Comptable et Financière en qualité de référent SNA ;
- Contribuer au pilotage et au suivi du déploiement des nouveaux systèmes d'information comptables et financiers, et assurer leur appropriation.
De par ses fonctions, il sera en relation avec les services supports fonctionnels internes et les services des caisses nationales, et les autres départements et services internes de la Direction Comptable et Financière.
Le candidat devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
Les candidats devront :
- Posséder des qualités d'animation ;
- Savoir faire face aux urgences et gérer les priorités ;
- Disposer d'un esprit d'initiative, d'un sens de la coordination et de l'organisation ;
- Être dotés de qualités relationnelles et de communication ;
- Être capables de travailler en transversalité ;
- Se rendre disponibles et faire preuve d'implication ;
- Maitriser la gestion de projet.
De bonnes connaissances comptables constitueraient un plus.
Votre formation
Pour prétendre à ce poste, les candidats doivent :
- Justifier d'une expérience managériale avérée de 3 ans minimum ;
- Maitriser le SI de la branche Maladie ;
- Avoir une expérience de gestion de projets de transformation / accompagnement au changement.
Informations complémentaires
En intégrant notre organisme vous bénéficierez :
- D'un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle ;
- Télétravail possible à partir d'1 an d'ancienneté ;
- Temps de travail sous la forme d'un forfait jours ;
- Jusqu'à 20 RTT/an ;
- Une rémunération mensuelle brute de 3 290,09€ sur 14 mois ;
- Une prime d'intéressement ;
- Une "prime de crèche" jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle ;
- Un Comité Social d'Entreprise (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…) dynamique ;
- Une mutuelle et un dispositif de prévoyance ;
- Une aide financière et un accompagnement dans le cadre d'une mobilité/mutation.
La procédure de recrutement s'organise de la façon suivante :
- 1- Transmission du dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) avec référence 64/2024 à l'adresse suivante : cellule-rh@cgss.re
- 2- Entretien de pré-qualification téléphonique.
- 3- Entretien.
En application de nos protocoles d'accord locaux relatifs au recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des personnes possédant des Centres d'Intérêts Matériels et moraux à la Réunion.
La CGSS Réunion s'inscrit dans une politique de recrutement inclusive. Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.
Contact
Pour toutes demandes d'informations complémentaires concernant cette offre,
vous pouvez joindre :
Mme Marie-Line CAINI : Fondée de pouvoir
marie-line.caini@cgss.re
Pour le traitement de votre candidature, nous vous rappelons qu'elle doit être envoyée au service recrutement du Département RH à l'adresse suivante :
cellule-rh@cgss.re
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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