Cdi - ingénieur mécanique nucléaire sous-marins (h/f)

Naval Group Brest réalise des activités de maintien en conditions opérationnelles de navires, de sous-marins nucléaires et d’infrastructures de Défense au profit de la Marine Nationale.

La Direction Ile Longue recherche un ingénieur mécanique nucléaire sous-marins (H/F), en CDI. En tant que responsable de lots de travaux (RLT), votre rôle sera de :

· superviser la réalisation de travaux mécaniques sur la chaufferie nucléaire de sous-marins en arrêt technique de type IPER (démontage, visite en atelier, montage, épreuves, contrôles non destructifs, essais de sous-systèmes et de systèmes complexes, …)

· s’interfacer quotidiennement avec différents acteurs du chantier IPER SNLE lors de revues qualité, techniques et planning,

· prendre en compte les moyens financiers à disposition, les objectifs calendaires et les standards qualité-sûreté déclinés par le responsable des opérations nucléaires IPER SNLE,

· solliciter le concours de spécialités pour la préparation et la réalisation de des travaux supervisés (préparateurs, techniciens méthodes, radioprotection, manutention, logistique, usinage, contrôle, électricien, électronicien, ingénieur de prévention nucléaire, …)

· manager fonctionnellement des équipes de production constituées de mécaniciens et de soudeurs nucléaires en s’assurant de l’exécutabilité, de la préparation, du repli chantier et de la remontée de conformité des travaux réalisés,

· apporter une approche ingénieuse à la résolutions de problématiques techniques ou organisationnelles ainsi qu’à l’élaboration de devis technico-commerciales en lien avec les travaux supervisés,

· contribuer à l’exécution de plans d’actions ambitieux et réalistes, mitiger des risques et concrétiser des opportunités industrielles,

· mettre en œuvre des moyens industriels innovants visant l’excellence opérationnelle ; notamment en termes de reporting, de qualité-sûreté et de propreté nucléaire,

· utiliser, valoriser et formaliser le retour d’expérience des arrêts techniques précédents dans un objectif permanent de performance industrielle sous les angles sécurité, compétitivité économique, tenue des engagements calendaires e

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Titulaire d'un bac + 5 d’une école d’ingénieurs en mécanique, avec une spécialisation nucléaire, vous avez acquis une première expérience de chantier qui vous a permis de développer les compétences suivantes :

· Maitrise du fonctionnement des réacteurs à eau pressurisée électrogène ou de propulsion navale,

· Connaissances approfondies en mécanique et maintenance industrielle,

· Connaissances générales dans les domaines de la sécurité nucléaire, de l’électricité, de l’électronique ainsi qu’en management de projet,

· Culture de l’excellence opérationnelle industrielle,

· Leadership et esprit d’équipe,

· Orientation client,

· Capacité de synthèse.

Des horaires en décalés et/ ou samedi sont à prévoir.

La personne sera amenée à travailler sur l’Ile Longue ainsi que sur la Base Navale de Brest.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.