Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction du magasin et en étroite collaboration avec une assistante RH, vous représentez et animez la fonction RH, en lien étroit avec les managers opérationnels.
Vos missions seront les suivantes:
Piloter le recrutement et l'intégration, en valorisant la marque employeur***Planifier et réaliser les recrutements, job dating***Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Projets de développement RH***Piloter les campagnes d'entretiens,***Elaborer et suivre le plan de développement des compétences et suivi du E-learning interne
Garantir le respect de la réglementation RH***Assurer la veille juridique et sociale en collaboration avec un cabinets d'avocats***Gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance, documents de fin de contrat, etc...)***Suivi des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail) et des déclarations auprès des organismes sociaux***Elaboration, suivi et contrôle de la paie (environ 290 paies), logiciel Silaé***Contrôle et dépôt DSN***Réalisation des procédures disciplinaires***Etablissement des tableaux de bord et statistiques RH (effectif, absentéisme, égalité femmes et hommes, handicap, BDES...)***Analyser les indicateurs***Assurer le suivi des accords d'entreprise***Enquêtes DARES
Relations avec les IRP***Préparation et participation aux réunions CSE
Description du profil :
Compétences requises :***Agilité opérationnelle et émotionnelle***Sens de l'organisation et rigueur***Bon relationnel et bonne communication orale et écrite***Gestion des imprévus, réactivité et sens des priorités***Devoir de confidentialité***Maîtrise de l'outil informatique en particulier Excel
Profil recherché :***Formation supérieure min Bac+3 en Ressources Humaines / Paie***Expérience d'au moins 5 ans (périodes de stages et alternances comprises) idéalement sur un poste généraliste opérationnel.***Des notions en comptabilité seraient un plus***Avantages***Prime annuelle conventionnelle (équivalent 13éme mois), participation et intéressement***Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire***RTT, avantage CSE***Salaire selon profil
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019.
Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité comparable. Faire ...
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