Spécialiste en location et maintenance de matériels TP, manutention et levage, notre entreprise cliente recherche un technicien polyvalent et expérimenté pour garantir la qualité de son parc locatif.
Vous serez en charge du service à la clientèle, du rangement du parc, du nettoyage, de la vérification des matériels, de la préparation de ceux-ci et de leur mise à disposition des clients. Ce poste pourra également nécessiter d'encadrer un collaborateur pour vous assister dans vos missions au quotidien.
Vous serez au cœur de l'activité en assurant :
* Gestion des départs en location : Préparer les équipements avant leur mise à disposition. Réaliser les tests et les mises en route nécessaires.
* Gestion des retours : Tester les matériels au retour de location pour vérifier leur bon fonctionnement. Identifier et effectuer les réparations si nécessaire.
* La planification des interventions : organiser vos priorités pour garantir un service réactif et efficace. Réaliser les entretiens préventifs en suivant la planification établie. Vérifier les réglages, remplacer les filtres, effectuer les vidanges et les essais.
* Le dépannage et le suivi technique : diagnostiquer les pannes, assister les clients à distance ou sur site.
* La gestion des pièces détachées : recherche, commande et interprétation de vues éclatées sur les plateformes fournisseurs.
* L'encadrement : accompagner et superviser une petite équipe (intérimaire ou mécanicien débutant).
* La polyvalence technique : intervenir sur des travaux de mécanique, hydraulique, soudure, peinture et électricité.
Qualifications :
* Bac à Bac + 2 TP ou agricole
Conditions et avantages :
* Type de contrat : CDI, 39 heures/semaine (35h + 4h supplémentaires).
* Rémunération : salaire annuel compris entre 29 784 et 32 525 brut, selon profil.
* Mutuelle : prise en charge à hauteur de 70 % pour le collaborateur (au lieu de 50 % par la CCN).
* Prévoyance : prise en charge à hauteur de 60 % pour le collaborateur (au lieu de 50 % par la CCN).
* Avantages personnels : accès à des tarifs avantageux pour le petit matériel et le parc location (usage privé uniquement).
* CSE : accès au CSE interentreprise après 1 an d'ancienneté révolu au 31/12, avec des chèques cadeaux de 160 en fonction du taux de présence annuel (montant 2024).
* Gestion des heures supplémentaires : les heures validées par la direction peuvent être payées ou récupérées, à la discrétion du collaborateur.
* Équipements : mise à disposition d'un téléphone portable et d'un ordinateur.
Poste à pouvoir immédiatement
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