Missions :
La Direction de l’économie locale, du tourisme, de l’agriculture et de l’alimentation (DELTAA) a pour mission de soutenir les filières agricoles et agro-alimentaires, la transition agroécologique, les dynamiques collectives, économiques locales et touristiques ainsi que de développer la stratégie pour une alimentation durable. La Direction a également la mission d’autorité de gestion du FEADER.
Le service Exploitations, Agriculture Biologique (AB) et Transition agroécologique, a pour objet d’accompagner les exploitations agricoles vers une agriculture durable et résiliente en déployant différents dispositifs d’aide : aides aux investissements dans les exploitations agricoles, accompagnement aux changements de pratique (mesures agroenvironnementales et climatiques, Contrat Agriculture Durable) et mise en œuvre du Plan Bio pour développer et structurer la filière AB.
L’instructeur assure l’instruction, la programmation et le suivi de la Mesure Agroenvironnementale et Climatique (MAEC) « autonomie protéique dans les exploitations d’élevage ».
MISSIONS PRINCIPALES : suivi / instruction / gestion de la MAEC
1. Instruction de la demande d’aide : Vérification des pièces composant les dossiers (complétude), éligibilité des demandes
2. Programmation et engagement des dossiers
3. Réalisation des documents et actes administratifs – type
4. Instruction des demandes de paiement
5. Réalisation de bilans et renseignement des tableaux de bord
6. Gestion des demandes recours
MISSIONS SECONDAIRES :
Accompagnement et traitement des demandes
7. Information auprès des porteurs de projet et des bénéficiaires ainsi que des partenaires dans leurs démarches
8. Recueil des informations nécessaires au traitement de la demande
Intervention ponctuelle en appui sur d’autres dispositifs en fonction des besoins du service
Profil :
Connaissances
•Connaissance dans le domaine de l’agriculture
•Principes et règles de la communication orale, téléphonique, écrite
•Procédures et formalités administratives
•Méthodes et techniques d’instruction des dossiers
•Modalités d’attribution des subventions régionales
•Techniques et outils de gestion de l’activité (gestion du temps, tableaux de bord, etc.)
•Méthodes de rédaction des actes et écrits administratifs
•Techniques d’élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion
•Techniques de vérification des pièces comptables
•Connaissances en finances publiques et exécution du budget
Savoir-être
•Sens du service public et de la relation humaine
•Respect des notions de confidentialité, discrétion et secret professionnel
•Capacitée à travailler en équipe, en collaboration et transversalitfé
•Capacité d’adaptation et à se former
•Être organisé et rigoureux
•Sens de l’initiative et de l’autonomie, dans le respect des règles et procédures
Certificats et habilitations
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, logiciels métiers Région : Progos, SPPID, Grand Angle et EuroPac
SPECIFICITES DU POSTE
9. Fonctions soumises à des contrôles externes renforcés
10. Travail prolongé sur écran
Modalité de recrutement :
RECRUTEMENT CDD
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