Job Description
Le département de l’Essonne recherche un coordinateur de pouponnière, un véritable architecte du parcours éducatif des enfants, capable de fusionner réflexion stratégique, expertise sociale et sensibilité humaine. En tant que garant du développement de chaque enfant accueilli, vous deviendrez le pilier autour duquel se tissent les projets éducatifs individuels, tout en étant le veilleur vigilant des échéances et de la qualité des écrits qui en découlent.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges
Votre mission au quotidien :
Vous serez amené à rédiger des comptes rendus de synthèse, des rapports d'audience et de nombreuses notes, tout en assurant une transmission fluide et une analyse des situations lors des réunions d'équipe et de synthèse. Votre rôle s'étend également à la participation aux audiences, aux rendez-vous externes, ainsi qu'à l'accompagnement des enfants à certains d'entre eux. En outre, vous serez responsable de la recherche d'orientations adaptées et de la présentation de la situation de l'enfant, afin d'assurer un suivi optimal.
Dans le cadre des visites parent/enfant, vous organiserez et participerez activement à ces moments, en recueillant des observations précieuses et en rédigeant les comptes rendus associés. Vous prendrez également en charge l'organisation et la réalisation des divers documents de travail nécessaires, tels que les plannings d’adaptation. Votre travail impliquera des échanges réguliers avec le secrétariat enfance de l’IDEF pour suivre les effectifs du service et maintenir une coordination efficace.
Enfin, vous serez en charge du développement du réseau des structures d'orientation et du suivi des partenariats, tout en remplaçant le deuxième coordinateur de la pouponnière durant ses congés, assurant ainsi la continuité des missions essentielles au bon fonctionnement du service.
Profil
Vos compétences à partager :
Doté d'une grande capacité à élaborer des projets d’orientation sur mesure, vous savez répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant avec une précision remarquable. Votre expertise vous permet de structurer des propositions adaptées, tout en assurant une communication fluide et nuancée avec l'ensemble des interlocuteurs, qu'ils soient internes ou externes à la structure. Vous êtes également reconnu pour votre aptitude à initier et développer des réseaux de partenaires, permettant ainsi un accompagnement optimal des enfants.
Votre capacité à exposer avec clarté les situations individuelles lors des réunions de synthèse témoigne de votre aisance à vulgariser des enjeux complexes. En équipe pluridisciplinaire, vous excellez dans le travail collaboratif, où vous apportez à la fois rigueur et souplesse. La rédaction de comptes-rendus détaillés, de notes précises et de rapports d’activité vous est familière, tout comme la transmission régulière d’informations à la hiérarchie. Enfin, votre dynamisme, votre rigueur et votre adaptabilité vous permettent de faire face aux imprévus avec une réactivité à toute épreuve, tout en restant disponible pour accompagner les enfants dans leur parcours de vie.
Vos conditions particulières d'exercice :
Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 12 mois, en qualité de titulaire ou de contractuel, offrant ainsi une grande stabilité tout en permettant une flexibilité selon votre parcours professionnel. Le temps de travail est fixé à 39 heures par semaine, avec 51 jours de repos pour vous garantir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Votre rémunération sera composée d'un salaire statutaire attractif, accompagné de primes annuelles. De plus, nous mettons un point d'honneur à soutenir votre bien-être en participant activement à votre mutuelle et à votre prévoyance.
Enfin, un permis de conduire de catégorie B est requis pour faciliter vos déplacements dans le cadre de vos missions.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous aspirez à inscrire votre savoir-faire au cœur de l’accompagnement éducatif des jeunes enfants, ce poste de coordinateur de pouponnière est fait pour vous. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Vos compétences à partager : Doté d'une grande capacité à élaborer des projets d’orientation sur mesure, vous savez répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant avec une précision remarquable. Votre expertise vous permet de structurer des propositions adaptées, tout en assurant une communication fluide et nuancée avec l'ensemble des interlocuteurs, qu'ils soient internes ou externes à la structure. Vous êtes également reconnu pour votre aptitude à initier et développer des réseaux de partenaires, permettant ainsi un accompagnement optimal des enfants. Votre capacité à exposer avec clarté les situations individuelles lors des réunions de synthèse témoigne de votre aisance à vulgariser des enjeux complexes. En équipe pluridisciplinaire, vous excellez dans le travail collaboratif, où vous apportez à la fois rigueur et souplesse. La rédaction de comptes-rendus détaillés, de notes précises et de rapports d’activité vous est familière, tout comme la transmission régulière d’informations à la hiérarchie. Enfin, votre dynamisme, votre rigueur et votre adaptabilité vous permettent de faire face aux imprévus avec une réactivité à toute épreuve, tout en restant disponible pour accompagner les enfants dans leur parcours de vie. Vos conditions particulières d'exercice : Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 12 mois, en qualité de titulaire ou de contractuel, offrant ainsi une grande stabilité tout en permettant une flexibilité selon votre parcours professionnel. Le temps de travail est fixé à 39 heures par semaine, avec 51 jours de repos pour vous garantir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Votre rémunération sera composée d'un salaire statutaire attractif, accompagné de primes annuelles. De plus, nous mettons un point d'honneur à soutenir votre bien-être en participant activement à votre mutuelle et à votre prévoyance. Enfin, un permis de conduire de catégorie B est requis pour faciliter vos déplacements dans le cadre de vos missions.
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