Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Le Groupe Safran s'est engagé dans la démarche de réduction des émissions de gaz à effet de serre conformément aux accords de Paris. Dans ce cadre, nous recherchons un coordinateur afin d'accompagner les démarches de décarbonation et RSE de Safran Electrical & Power (SEP) pour la direction des achats.
Vous serez intégré dans le département « outils, processus et RSE » de la direction centrale des achats de SEP, dans une équipe de sept personnes.
Rattaché directement au responsable du département, vous collaborerez avec une autre personne pour mener à bien la mission.
La mission se décline suivant deux axes :
1.Démarche « TOP400/TOP50 » : obtenir les engagements et les trajectoires de décarbonation de nos fournisseurs de production,
2.Démarche RSE : obtenir les chartes liées aux achats responsable, aux droits humains et à la SSE de nos fournisseurs de production et hors production.
Ces missions s'articuleront autour de l'animation de la population des acheteurs et SPM SEP sur l'axe RSE et trajectoire de décarbonation
La mission se caractérise comme suit :
- Orientée en très grande majorité sur les fournisseurs de production,
- Concerne 4 divisions opérationnelles SEP (réparties en France et Etats-Unis),
- Démarche « TOP400/TOP50 » : concerne environ 24 fournisseurs,
- Démarche RSE : concerne un volume important de nos fournisseurs (prod/hors prod) en adressant en priorité les fournisseurs avec lesquels nous avons le chiffre d'affaire le plus élevé,
- Accompagnement et support aux équipes achats SEP pour les deux axes de la mission ainsi que pour le déploiement de l'outil ECOVADIS de Safran.
Vos activités principales pour la démarche « TOP400/TOP50 » consistent à :
- Collecter et centraliser les documents demandés aux fournisseurs (questionnaires, charte achats, trajectoire de décarbonation, fichiers Excel de suivi)
- Relancer les fournisseurs,
- Animer le réseau des acheteurs SEP pour vous aider dans la collecte et dans la relation avec les fournisseurs
- Mettre à jour les fichiers Excel de suivi (fichiers SEP et fichiers Safran)
- Représenter SEP au sein des groupes de travail Safran,
- Tenir à jour les fichiers de travail et assurer un reporting hebdomadaire au responsable du département
- Assurer que les deux rapports PowerBI définis par Safran pour le suivi RSE et bas carbone sont à jour pour les données SEP
- Déployer ECOVADIS chez nos fournisseurs et chez SEP
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