Alternance - it project manager - f/h - septembre 2o25

Alternance - IT Project Manager - F/H - Septembre 2O25

Bienvenue chez RIMOWA, la première maison allemande du groupe LVMH. Nous sommes une marque mondiale de style de vie dont la mission est de créer les outils essentiels pour une vie de voyage.

Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons au développement de produits uniques où la fonction coexiste avec le luxe, l'héritage avec l'innovation, et l'artisanat avec le design.

Chez RIMOWA, nous pensons que les grandes ambitions exigent des compagnons résistants. C'est pourquoi nos outils sont conçus pour durer. Parce que les voyages les plus significatifs durent plus qu'un voyage, ils durent toute une vie. Rejoignez-nous pour découvrir le vôtre.


Responsabilités

* Encadrer et animer la communauté de l'infrastructure dédiée aux activités de détail de l'infrastructure
* Soutenir le chef de projet IT Transversal dans la formalisation des processus IT
* Lancer et coordonner les différentes activités nécessaires à la réalisation des projets qui vous sont confiés
* Préparer tous les livrables attendus (spécifications fonctionnelles, livret d'acceptation, etc.)
* Soutenir la méthodologie de projet au sein de l'équipe Infrastructure (animation, suivi, documentation)
* Fournir le feedback nécessaire sur tous les projets afin d'améliorer le contenu de la gestion de projet.


Qualifications

* En Master avec une spécialisation en gestion de projet informatique (école de commerce ou d'ingénieur)
* Forte orientation informatique, idéalement dans le secteur de la distribution et du luxe
* Première(s) expérience(s) dans la gestion de projets informatiques
* Capacité à animer des réunions
* Excellentes compétences en communication (écrites et orales)
* Bon niveau pour les outils Office 365 : Word, PowerPoint & Excel
* Dynamique, avec de fortes aptitudes interpersonnelles
* Anglais et français courants exigés, allemand souhaité

La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison.

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