Assistant socio éducatif-référent logement

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous assurerez :

•Accompagnement social en lien avec l’accès à un logement
•Gestion du contingent Mairie
•Développement du partenariat avec les différents bailleurs présents sur la commune
•Participation aux actions sociales partenariales en lien avec le logement sur la commune
•Réalisation des enquêtes expulsions
•Gestion d’un ALT, d’un logement d’urgence et d’un logement de transition (sous format colocation)

RELATIONS
Relations avec les usagers, la Direction de l’action sociale et du CCAS, les administrateurs, le personnel du CCAS, les services municipaux et les partenaires sociaux et médico-sociaux du territoire

CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires : 35 heures hebdomadaires, Missions / conditions d'exercice •Accompagnement social en lien avec l’accès à un logement
-Accueil, information et orientation des personnes logées ou hébergées sur la commune en matière d’hébergement
-Accueil, information et accompagnement de tout public en recherche d’un logement social sur la commune
-Accompagnement social lié au logement
-Réalisation des attestations d’élection de domicile au CCAS : entretien avec la personne afin de repérer le lien avec la commune et suivi des courriers des personnes domiciliées

•Gestion du contingent Mairie
-Gestion administrative du contingent Mairie : enregistrement des demandes relevant du contingent mairie, mise à jour et relance régulière, positionnement en lien avec l’élu référent, participation aux commissions d’attribution.
-Accompagnement à l’entrée dans le logement pour les personnes relogées dans le cadre du contingent Mairie
-Accompagnement social les problématiques d’impayés de loyer et d’énergie des personnes relogées dans le cadre du contingent Mairie.

•Développement du partenariat avec les différents bailleurs présents sur la commune
-Participation aux commissions d’attribution de chaque bailleur
-Mise en place et participation aux réunions « impayés de loyer » avec chaque bailleur
-Suivi des impayés de loyer : réorientation et relais vers les services sociaux concernés
-Lien avec le bailleur concernant leurs demandes de mutations

•Participation aux actions sociales partenariales en lien avec le logement sur la commune
-Participation aux réunions (urbanisme, médiation, ADAV, Bordeaux Métropole etc…)
•Réalisation des enquêtes expulsions
-Expertise sociale en réponse au préfet dans le cadre d’une demande de concours de la force publique

•Gestion d’un ALT, d’un logement d’urgence et d’un logement de transition
-Travail en partenariat avec le SIAO pour l’ALT et avec la FAP et Vilogia pour le logement de transition
-Préparation de la commission pour l’ALT
-Accompagnement social lié au logement des personnes hébergées

Veille juridique sur le thème du logement

Suivi statistique et rapport d’activité annuel

Participation à l’accueil de stagiaires. Profils recherchés COMPETENCES
•Bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale
•Maîtrise des méthodes d’analyse des pratiques
•Qualités relationnelles
•Capacité d’écoute et de communication
•Sens de l’organisation
•Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Internet)
•Autonomie