Responsable maintenance sécurité (h/f)

LE POSTE A POURVOIR :
Le réseau Patrimoine, pour ses établissements situés à Carpentras et à Digne les bains, recherche
- Un poste de Responsable Maintenance Sécurité (H/F), à temps plein, en CDI.
- Le poste est basé à Carpentras
Diplôme et expérience exigés :
- BTS maintenance des équipements industriels, BTS électrotechnique, BTS maintenance des systèmes (ou équivalents)
- Expérience managériale de 2 ans minimum
- Expérience en sécurité / incendie
- Permis B

Le profil du poste :
Principales activités :
- Planifier, répartir et contrôler les travaux de maintenance et sécurité au regard des contrats mis en place au sein des établissements
- Organiser des travaux de réhabilitation intérieur et extérieur (petites réparations, électricité dans le cadre des habilitations détenues, serrurerie, peinture, plomberie.)
- Mettre en oeuvre des démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action de son secteur d'activités
- Proposer des conseils techniques sur le terrain en faisant appel à sa connaissance organisationnelle
- Proposer des actions contribuant au développement de son secteur d'activités
- Mettre en oeuvre la politique de Performance Energétique de l'Organisme
- Planifier et assurer les formations de sécurité-incendie ainsi que les commissions de sécurité
- Participer en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques
- Contribuer au développement de la qualité, de la sécurité et de la gestion des risques
- Anticiper / suivre les évolutions d'organisation, impactant le périmètre d'encadrement
- Participer à l'élaboration et mise à jour des fiches de sécurité et des procédures
- Assurer / organiser la mise à jour de l'ensemble des registres, livrets ou documents nécessaires au suivi de la maintenance et la sécurité des établissements. Organiser le suivi des contrôles périodiques
- Assurer la gestion des stocks de matériel, outillages, matériaux, matières premières
- Connaître la réglementation, les processus, les procédures et le plan de maîtrise des risques liés à son domaine d'activité
- Participer à la coopération mise en place avec les services techniques du pôle santé de Carpentras
- Animer son équipe, encadrer et accompagner les personnes qui la ou les composent en intégrant les dimensions ressources humaines (développement des compétences et évaluation, évolution professionnelle, santé au travail ...)
- Déplacements hebdomadaires sur le Centre de Soins de Suite et de Réadaptation du COUSSON à Digne

CONDITIONS PARTICULIERES :
- CDI à pourvoir dès que possible
- Rémunération : Niveau 5B Coefficient 285 grille UCANSS soit 2 442 € brut mensuel (complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 33 720 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
- Complémentaire santé d'entreprise
- Contrat de prévoyance décès et invalidité
- Comité Social et Economique (OEuvres sociales)
- Convention collective UCANSS / Sécurité sociale

Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et la copie des diplômes)
Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.