Professeur d'éveil musical

Professeur d’éveil musical H/F (cadre d'emplois des assistants d'enseignement artistique) au sein de l’Ecole Municipale de Musique par voie de mutation, détachement, nomination stagiaire suite à concours ou à défaut par voie contractuelle pour pourvoir un emploi à temps non complet avec un temps de travail inférieur à 50% (article L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique).

Sous la responsabilité de la Coordinatrice de l'Ecole Municipale de Musique, le professeur d’éveil musical (2h/semaine) assure des cours d’éveil et d’initiation en suivant les orientations et directives du projet politique et dans le cadre du schéma d’orientation pédagogique émis par le Ministère de la Culture.


Activités principales :

1. Assurer les cours d'éveil musical pour des enfants en grande section de maternelle (cinq ans, au plus tard le 31 décembre de l'année scolaire en cours)
2. Assurer les cours d’initiation pour des enfants en cours préparatoire (six ans, au plus tard le 31 décembre de l'année scolaire)
3. Suivi des élèves
4. Participation aux projets transversaux et à la dynamique de l’établissement ainsi qu’aux actions transversales menées sur la ville


Activités complémentaires :

1. Toute autre activité enrichissant la pédagogie dispensée au sein de l’Ecole Municipale de Musique, dans la limite des compétences professionnelles de l’agent
2. Assister et participer activement aux temps de concertations, groupes de travail et instances pédagogiques de l’établissement
3. Participation aux réunions pédagogiques


Profil du candidat :

1. Titulaire du DUMI
2. Qualités pédagogiques indispensables
3. Sens du travail en équipe
4. Goût du contact avec les publics côtoyés : enfants, adultes, enseignants, élus, parents, personnel communal
5. Connaissance de l'organisation administrative de la collectivité employeur
6. Sens du service public
7. Respect des procédures et de la hiérarchie
8. Autonomie, rigueur, sens des responsabilités
9. Motivation pour la mise en place de projets
10. Implication dans la vie de l’établissement en étant force de proposition notamment dans le cadre de la réflexion pédagogique et du projet d’établissement
11. Intérêt pour la recherche, l’expérimentation pédagogique et le développement de la créativité des élèves
12. Respect du fonctionnement pédagogique et administratif de l’établissement
13. Permis B souhaité

Poste à pourvoir au 1er septembre 2024

Type d'emploi : emploi permanent

Temps de travail : temps non complet (2 h par semaine)

Envoyer CV, lettre de motivation et les 3 derniers compte-rendu des entretiens professionnels le cas échéant à l'attention de :

Monsieur le Maire
Mairie de Monts
Service Ressources Humaines
2 rue Maurice Ravel
37260 MONTS
ou par mail : drh@monts.fr

Pour toute information complémentaire, contacter Mme POUSSET, Coordinatrice de l’Ecole Municipale de Musique au 07 57 43 25 51 ou par mail : ecolemusique@monts.fr

Catégorie : Enseignement

Localisation du poste : Monts (Indre-et-Loire)

Type d'emploi : CDD

Date de début du contrat : 23/09/2024

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