Chargé(e) d’action sociale (h/f)

Descriptif du poste

Missions :


Rattaché(e) à la Responsable des partenariats et du déploiement de l’offre du Prif, vous participez :


1. Au déploiement de l’offre de service du Prif et à son suivi :
• organisation et mise en œuvre des campagnes de promotion des ateliers du Parcours
prévention auprès des partenaires du territoire (collectivités, associations, bailleurs …),
• coordination des animateurs experts et des partenaires du territoire pour la mise en place
des ateliers du Parcours prévention
• suivi de la mise en œuvre des ateliers : élaboration de reportings, rédaction de bilans et
suivi des conventionnements
2. A l’accompagnement et à la coordination des opérateurs prestataires du Prif : suivi qualité et
administratif
3. Au déploiement de la démarche qualité du réseau : organisation et animation de sessions
d’information / formation, participation à la réponse aux appels à projets, contribution à
l'amélioration des processus et outils existants, …
4. A la promotion du « Parcours Prévention » et de l’offre de service du PRIF auprès des professionnels
et du "Grand Public" : contribution à la sensibilisation au « Bien vieillir » et à l’organisation de salons
et événements nationaux (ex : Salon des Seniors).

Descriptif du profil

Profil :


Vous êtes diplômé d’une formation à minima BAC +3 dans le domaine de l’action sociale/médicosociale.
Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie dansla coordination d’actions et l’animation
partenariale.
Vous connaissez les acteurs territoriaux qui accueillent le public senior autonome (collectivités, associations,
résidences autonomie).
Vous êtes autonome, polyvalent et force de proposition.
Rejoignez l’équipe du PRIF pour ce poste qui nécessite les compétences et aptitudes suivantes :
- Compétences :
▪ Coordination, gestion et suivi d’un portefeuille de partenaires et de prospects
▪ Elaboration des reportings / bilans, et proposition de notes et études d'aide à la décision
▪ Animation d’un réseau de partenaires
▪ Connaissance des techniques d’animation de groupes / conduite de groupes de travail
- Aptitudes :
▪ Aisance relationnelle / sens du contact