Educatrice de jeunes enfants en creche hospitaliere (f/h)

Détails de l’offre

Poste proposé: Éducatrice de jeunes enfants en crèche hospitalière (F/H)

Contrat: CDD


1. Intitulé du poste

Éducatrice de jeunes enfants en crèche hospitalière


2. Textes de référence

Arrêté du 22 août 2018 relatif au diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants.
Décret n° 2010-613 du 7 Juin 2010 relatif aux établissements d'accueil des enfants de moins de 6 ans.
Loi 8633 du 9 janvier 1986 portant disposition statutaire relative à la fonction publique hospitalière.
Loi 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret 2021-1131 du 30 août 2021 relatifs aux assistants maternels et aux établissements d'accueil de jeunes enfants (EAJE).
Code de la santé publique, version en vigueur du 16 septembre 2021 relatifs aux établissements d'accueil d'enfants de moins de 6 ans.


3. Positionnement du poste

Liens hiérarchiques :
- Coordinatrice générale des activités de soins et des instituts de formation paramédicale.
- Adjointe à la direction des soins.
- Directrice de la crèche.

Liens fonctionnels :
- Équipe d'auxiliaire de puériculture et professionnels CAP petite enfance.
- Équipe ASH.
- Agent administratif.
- Adjointe à la direction.
- Médecin pédiatre.


4. Conditions d'exercice

- Elle agit sous l'autorité de la Directrice de l'établissement à qui elle fait part de ses projets, rend compte de ses activités et des problèmes rencontrés. Elle n'intervient pas auprès des parents avant d'en avoir été autorisée par la direction.
- Elle travaille en collaboration avec les auxiliaires de puériculture, les CAP petite enfance, les agents d'entretien, la secrétaire, le médecin et l'ensemble des intervenants extérieurs.
- La transmission des informations et le travail en équipe font partie intégrante de ses activités. Elle est un relais essentiel entre l'équipe des Auxiliaires de puériculture, des Agents d'entretien et la Direction.
- Elle dispose d'autonomie pour mener à bien ses activités et l'animation des équipes. Ses responsabilités sont importantes pour l'organisation et la mise en œuvre d'activités pédagogiques dans les sections.


5. Présentation du secteur d'activité

La crèche hospitalière de Poissy Saint Germain, située sur le site de Poissy, accueille exclusivement les enfants du personnel hospitalier du lundi au vendredi de 6h30 à 21h30. Un agrément pour 60 berceaux est autorisé. La structure présente 3 sections réparties sur 2 étages avec des temps de regroupement le matin et le soir.


6. Présentation du poste

- L'Éducatrice de Jeunes Enfants est au sein d'une structure d'accueil d'enfants de moins de 6 ans.
- Elle accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins.
- Elle participe à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
- Elle participe à la réflexion et à l'élaboration du projet d'établissement.
- Elle a un rôle de relais et de formation auprès de l'équipe.
- Elle peut avoir à collaborer aux soins quotidiens prodigués à l'enfant.


7. Objectifs de travail

1. Faire de la crèche un lieu de vie où l'enfant puisse être respecté et écouté.
2. Permettre à chaque enfant de se développer individuellement dans un environnement sécurisant, favorable à son éveil, tout en étant intégré à un groupe.
3. Permettre à l'équipe d'élaborer des projets et de réfléchir aux pratiques professionnelles quotidiennes.
4. Favoriser l'écoute des parents et des équipes.


8. Missions

1. Accueillir l'enfant et sa famille.
2. Identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe.
3. Valoriser et soutenir la fonction parentale.
4. Organiser et animer des activités d'éveil en respectant les possibilités des enfants mais aussi celles de l'équipe.
5. Préparer, organiser et participer à la mise en place des fêtes, événements.
6. Déterminer et gérer les besoins en matériel pédagogique.
7. Proposer des améliorations de l'accueil, de l'aménagement et du fonctionnement de l'espace en cohérence avec la dynamique de l'équipe.
8. Participer avec les équipes à la réalisation du projet d'établissement et en assurer le suivi.
9. Préparer les réunions d'équipe avec les agents de section et y participer avec la direction.
10. Coordonner avec la direction les projets à courts, moyens et longs termes.
11. Déterminer avec l'équipe de direction et le médecin, les grandes valeurs pédagogiques.
12. Encadrer des stagiaires et autres professionnels en formation.
13. Évaluer les activités réalisées.


9. Compétences attendues

1. Connaître les techniques de communication pour dialoguer et établir des relations entre les parents et les professionnels entourant l'enfant.
2. Avoir le sens de l'observation et être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe.
3. Être capable d'adapter son intervention aux besoins des enfants et de la structure (encadrer, fixer les limites, recadrer).
4. Avoir des compétences organisationnelles ; Dans son travail et dans l'organisation du travail d'équipe.
5. Être capable d'assurer une coordination pédagogique : Informer et former en tenant compte de la personnalité de chacun.
6. Connaître les règles du secret professionnel.
7. Avoir les connaissances législatives en liens avec ses missions et les EAJE.
8. Respecter l'obligation de droit de réserve et la hiérarchie.
9. Avoir des connaissances sur les règles d'hygiène hospitalière.
10. Connaissances des valeurs du service public.


10. Qualités requises à l'exercice de la fonction

1. Savoir être disponible, patiente, calme, diplomate en étant capable de se maîtriser.
2. Faire preuve de politesse, de respect, de tolérance, d'objectivité et de courtoisie.
3. Faire preuve de rigueur dans l'exécution de ses missions et dans la retransmission des informations.
4. Avoir une grande capacité d'adaptation : Savoir travailler en équipe, s'adapter à son fonctionnement et aux organisations en place.
5. Faire preuve d'ouverture d'esprit.
6. Avoir le sens des responsabilités.
7. Être capable d'autoévaluation et de faire évoluer ses pratiques.


11. Diplômes requis

Être titulaire du diplôme d'Éducatrice de Jeunes Enfants.


12. Horaires

- Rythme hebdomadaire : 5 jours semaine en repos fixe.
- Amplitude de travail de 7h30/37h30 semaine en 9h-16h30 avec une pause de 30mn incluse.
- Horaires modulables en lien avec les heures d'ouverture de la structure : 6h30-21h30 selon les besoins de service et à la demande de la direction.


13. Risques professionnels

1. Charge mentale, stress.
2. Port de charge.
3. Réunion en dehors des heures de travail habituelles.
#J-18808-Ljbffr