Valence romans agglo - 2 agents d'entretien crèche - romans-sur-isère (h/f)

Description de l'entreprise

Valence Romans Agglo est une Communauté d’agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.


Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l’esprit d’entreprendre.

Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.

Poste

2 postes à pourvoir à temps incomplet 20 heures/semaine - crèche La clé des champs - 56 places - 26 professionnelles


Sous la responsabilité de la responsable de la crèche, vos missions sont les suivantes :

· Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux dans le respect des protocoles et des consignes établies par la direction et contribuer la gestion du stock

· Participer à l’entretien courant du linge et contribuer la gestion du stock


Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes.


Entretien des locaux

Ø Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant le planning de travail ainsi que les consignes orales et écrites (sols, portes et poignées de portes…).

Ø Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces.

Ø Nettoyer les surfaces vitrées et miroirs à hauteur d’enfants.

Ø Nettoyer les meubles et les accessoires (structure de motricité, barrières, jeux..).

Ø Veiller à la bonne utilisation du matériel et des produits mis à disposition.

Ø Identifier les différents produits, respecter les consignes d’utilisation, effectuer le choix et le dosage en fonction des surfaces à traiter.

Ø Vérifier la quantité et assurer la gestion du stock en faisant remonter les besoins à la direction.

Ø Nettoyer le matériel et les machines après utilisation.

Ø Ranger méthodiquement le matériel

Ø Réaliser l’entretien des serpillères, lavettes... en lingerie (lavage, étendage, rangement).

Ø Contribuer à la mise à jour les protocoles cuisine / lingerie / biberonnerie

Ø Assurer l’évacuation des déchets en respectant les règles de tri

Ø Contrôler visuellement les installations (ampoules, fuites…) et en référer au responsable de l’équipement


Entretien courant du linge

Ø Ramasser le linge sale des sections

Ø Entretenir le linge en fonction des protocoles établis

Ø Participer à la gestion des stocks de linge mis à disposition des équipes tant dans les unités que dans la réserve (rangement, approvisionnement, préparation de commande…).

Profil

· Respecter les normes d’hygiène et de sécurité dans le cadre des procédures HACCP

· Connaitre les règles d’utilisation des produits et des matériels

· Avoir des notions de dosage, de proportion, de technique de nettoyage

· Connaitre les règles de propreté, d’hygiène spécifique à la Petite Enfance spécifiques aux locaux nettoyés (cuisine, crèche, lingerie…)

· Connaitre les procédures de tri sélectif

· Connaitre les gestes et les postures liés à la manutention, les procédures de signalisation du danger, les risques (électriques, thermiques…)

· Détecter des anomalies de fonctionnement et les signaler au responsable d’équipement

· Respecter les règles de sécurité de stockage des produits d’entretien

· Vérifier la propreté des locaux

Autres informations

Conditions d'exercice :

1. Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
2. Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
3. Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
4. Postes à temps non-complet 20 heures/semaine (La clé des champs) et 31,5 heures/semaine (DOLTO)
5. Poste ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut contractuel (CDD 1 an, renouvelable)
6. Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)
7. Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles


Renseignements complémentaires


8. Florence BONNAUD, Responsable Unité des Multi-Accueil de plus de 40 places : 07 61 78 15 20
9. Célia CHATELARD, Conseillère recrutement et mobilité : 04 75 81 30 43


Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer CV + lettre de motivation avant le 4 mai 2025.