Coordinateur opérationnel f/h

AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.

Nos activités :

* Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
* Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support
* Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

* 250 collaborateurs
* 15 managers techniques
* 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
* 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes :

* Assurer la relation client et le service régulier de l'offre suivie
* Accompagner le Service Delivery Manager dans la préparation des comités de pilotage
* Rédiger des comptes-rendus, rapports et autres documents en lien avec l’activité
* Interagir avec les équipes techniques pour la préparation des comités opérationnels
* Exploiter et concevoir des Power BI pour le suivi et l’analyse des données
* Faire évoluer les pratiquessur la cybersécurité (SOC, gestion des patchs de vulnérabilité) et sur la supervision d’infrastructure, accompagné(e) par l’équipe déjà en place.

VOUS :

* Vous avez eu une expérience en coordination opérationnelle et une appétence pour les sujets techniques.
* Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

PACKAGE:

* Fourchette de rémunération : 28-34 K bruts /an
* Carte Edenred (11.50€ / j travaillé)
* Chèques vacances (ANCV)
* Prime de participation
* Prime de cooptation de 1200 € bruts
* Congé supplémentaire dès 2 ans d’ancienneté
* Plateforme d’e-learning

CHOISIR AIS, C’EST :

Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d’entre eux recommandent AIS.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?

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