Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Rattaché au responsable de production du site, vous managez les secteurs Composition et Liants, le Four et l'Oxymelt (atelier de recyclage) afin d'optimiser ces process verriers en vous appuyant sur notre démarche d'amélioration continue et en menant des projets transverses avec l'ensemble des services du site.
Vos missions principales :
Sécurité et management :
Être garant de la réduction des risques sur vos secteurs
Piloter les activités d'amélioration des conditions de travail notamment à la Composition où sont stockées les matières premières
Manager et contribuer à la montée en compétence de votre équipe (3 encadrants et 5 opérateurs)
Le process :
Suivre et optimiser le fonctionnement des process de fusion électrique (Four) et Gaz (Oxymelt) : maximiser les quantités de verre externe recyclé dans le four, augmenter la capacité de recyclage des laines de verre issus de la déconstruction tout en garantissant la qualité du verre produit, optimiser les matières premières et les consommations d'énergie tout en minimisant notre impact Environnemental (réduction des émissions de CO2)
En lien avec les équipes technique centrale d'Isover, utiliser l'analyse de données pour comprendre et améliorer le fonctionnement du process et participer aux déploiements des nouveaux outils de suivi
Intervenir sur le secteur Composition, afin de minimiser la perte des matières premières et garantir leur qualité
Être amené à participer à la définition des nouveaux investissements en établissant un cahier des charges.
L'énergie :
En collaboration avec les différents services de l'usine, participer à la réduction des consommations d'énergie du site et coordonner la réalisation de ce plan d'action sur vos secteurs
Coordonner les flux et la consommation de matières recyclées entre les achats centraux, l'équipe Isover Recycling et la production
L'amélioration continue :
Être garant des analyses en cas d'incidents dans vos secteurs, suivre et contribuer à la mise en place des actions de maintien,
Piloter, participer et proposer des groupes de travail/projets d'amélioration continue transverse concernant vos secteurs.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Ingénieur avec une spécialité matériaux, process ou chimie
Vous avez une première expérience dans l'industrie de process avec management d'équipe
Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et savez faire preuve de pédagogie et de force de conviction
Vous avez le goût de l'opérationnel et aimez le travail en équipe
Vous êtes autonome et rigoureux
Vous maitrisez l'anglais professionnel
Vous maitrisez ou avez une appétence pour les outils digitaux (Python, PowerBI, IA)
Des compétences en gestion de projets seront des atouts importants
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'hésitez pas : postulez via notre site MOOV Saint-Gobain #joinus #InventYourself https://www.isover.fr/.
Pour être sûr de ne rien oublier
L'éco-circularité est au coeur de la stratégie de Saint-Gobain Isover. Positionné au coeur de notre process verrier, vous souhaitez relever des défis d'avenir sur un processus à feu continu et à forte technicité industrielle.
Nous vous offrons un parcours d'intégration qui vous permettra :
De maîtriser notre process
D'enrichir votre expertise.
Et des possibilités d'évolutions au sein de Saint-Gobain ISOVER ou dans les autres enseignes du Groupe Saint-Gobain.
Poste situé au sein de l'usine d'ISOVER Orange (Zone industrielle du Coudoulet - 84107)
On vous en dit plus sur nous
Bienvenue chez Saint-Gobain ISOVER !
ISOVER, marque du groupe Saint-Gobain, est le leader mondial des solutions d'isolation durable. Depuis plus de 80 ans, la marque développe des isolants multi-matériaux innovants pour répondre aux enjeux de bien-être et d'efficacité thermique et acoustique.
ISOVER conçoit et fabrique ses produits localement et favorise leur impact sur l'environnement, leur efficacité énergétique, la qualité de l'air et le confort au sein des bâtiments. ISOVER compte plus de 10 000 salariés dans plus d'une centaine de pays (ISOVER en France : 900 salariés).
ISOVER est également une entreprise à valeurs humaines. Cette culture a été saluée par nos collaborateurs puisqu'elle a obtenu de nouveau en 2023 le label « TOP EMPLOYER ».
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