Acteur mondial de 1er plan dans le secteur Medtech, le Groupe Getinge fournit les blocs opératoires, les unités de soins intensifs, les services de stérilisation et les acteurs des sciences de la vie en solutions innovantes !
Grâce à notre expérience unique et nos partenariats étroits, nous contribuons à améliorer au quotidien la vie des patients.
Le travail de Getinge en matière de développement durable fait partie intégrante de notre passion pour la vie. Nous aidons nos clients à sauver des vies en nous engageant à mener des activités socialement, éthiquement et écologiquement responsables tout au long de la chaîne de valeur. En respectant nos clients, nos collaborateurs et la planète dans tout ce que nous faisons, nous avons un impact positif sur la société, aujourd'hui et à l'avenir Getinge Life Science France site de Tournefeuille (près de Toulouse) est une usine du groupe GETINGE en France.
Getinge Life Science France conçoit, fabrique et commercialise des solutions et équipements dédiés au lavage ainsi que des isolateurs, qui sont destinés aux sciences de la vie et aux industries.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons, un(e) :
MANAGER RESSOURCES HUMAINES (H/F)
CDI à pourvoir dès que possible
A Tournefeuille (31)
Sous la responsabilité de la DRH de l'entité Getinge Life Science France et en reporting fonctionnel avec le directeur du site de Tournefeuille (170 personnes), vos missions seront les suivantes :
- Vous gérez le dialogue social sur votre périmètre : préparation des réunions, animation des réunions, gestion du climat social
- Vous pilotez les processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs (tous statuts confondus) en partenariat avec notre cellule recrutement internalisée
- Vous développez les projets liés à la GEPP et animez le processus de mobilité interne en lien avec les processus Groupe.
- Vous accompagnez les Directeurs métiers et managers du Groupe sur toutes les problématiques RH : élaboration de plan de recrutement et de suivi de carrière, animation du plan d'entretien annuels, élaboration du plan de formation
- Vous conseillez les managers sur tous les domaines RH : droit du travail, formation, contentieux social, rémunération,
- Vous gérez les procédures disciplinaires
- Vous veillez à l'application des procédures RH,
- Vous animez les projets RH du site et participez aux projets RH transverses du Groupe
- Vous garantissez le respect des obligations légales, sociales et supervisez la gestion administrative du personnel.
- Vous élaborez les tableaux de bord sociaux et réalisez les différents reportings demandés
- Vous suivez le budget RH, analysez les écarts et mettez en place les mesures correctives.
- Vous maintenez un climat social positif et développez une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur engagement.
- Vous animez la communication interne
Vous travaillerez en collaboration avec les services Recrutement, Administration du Personnel et Rémunération/SIRH/Paie.
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