Responsable d'élevage avicole (h/f)

Julie recrute pour son client expert dans le domaine avicole, un responsable d'élevage avicole H/F)

Vos missions :
- Participer à la collecte des œufs
- Garantir la qualité des œufs collectés
- S'assurer du respect des règles sanitaires par le personnel et les intervenants externes
- Superviser le personnel sous sa responsabilité
- Suivi technique du bâtiment : gestion de l'eau, de l'aliment, de la ventilation, etc
- Suivi technique des poules pondeuses : soins, alimentation, etc
- Effectuer les contrôles nécessaires
- Garant de la propreté du site et ses alentours
- Remonter les informations au responsable par oral et par écrit
- Faire la maintenance de 1er niveau : infrastructure, convoyeurs, etc
- Remplir les documents demandés par écrit et/ou par informatique
- Superviser, participer aux vides sanitaires

Votre Profil :
Vous êtes rigoureux et méthodique
Vous avez une bonne communication
Vous avez une expérience de minimum 3 ans en élevage avicole,
Poste à pourvoir en CDI

Vous vous reconnaissez dans cette annonce alors n'hésitez plus, postulez !

Agri-interim est à votre écoute et souhaite vous accompagner dans votre parcours professionnels. C'est pour cela que nous mettons à votre disposition plusieurs avantages : IFM, CP, mutuelle intérimaire, possibilité de monter en compétence via la formation, solution de mobilité ou de garde d'enfants, parrainage. Rendez-vous sur notre site internet www.agri-interim.com pour en découvrir davantage !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Désinfecter et décontaminer un équipement,Effectuer ou planifier des vaccinations, castrations sur des lapins/volailles,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Renseigner un registre d'élevage

Qualification: Manœuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.