Mécanicien ou mécanicienne de maintenance des trains tgv, bobigny

Publiée le 27/06/

Description de l'employeur

Avec TGV, SNCF Voyageurs dessert à grande vitesse plus de destinations en France et en Europe. Chaque jour, les équipes de TGV assurent la fiabilité et la régularité des trains à grande vitesse et contribuent à raccourcir les distances pour des milliers de voyageurs.
Nous rejoindre, chez TGV SNCF Voyageurs, c’est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l’engagement sociétal et territorial. C’est aussi rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d’équipe.


Description du poste

Vous travaillez au sein du Technicentre Est-Européen situé à Bobigny

En tant que mécanicien ou mécanicienne de maintenance des TGV, vous réalisez les travaux de maintenance préventive ou corrective, les réparations accidentelles, les essais et les dépannages sur les organes mécaniques des rames.

Vos missions principales sont les suivantes :

La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l’état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.
Maintenance des organes mécaniques : Intervenir sous caisse (bogies, châssis, essieux, amortisseurs, plaquettes et semelles de frein…) et/ou aux abord du train (organes de choc et de raccordement – attelages, tampons, timons et habillages extérieurs – jupes, carénages, chasse obstacles...) et en partie haute (pantographe).
Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.

Dans vos missions au quotidien, vous contribuez aux engagements environnementaux, (préservation de l’environnement, adaptation au changement climatique) et sociétaux de TGV Intercités.

Vos horaires :

1. Horaires décalés 3X8 (06h00 à 14h00 ou 14h00 à 22h00 ou 22h00 à 06h00) selon les besoins de la production
2. Samedis, dimanches et jours fériés inclus.

Contexte :

3. Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.
4. Le port des EPI est obligatoire.

Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d’un parcours de formation. afin d’acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l’université du Matériel (Technicampus au Mans ). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à Bac dans les domaines suivants :
Maintenance (MEI, MSMA), Outillages, Mécanique générale, Mécanique d’entretien, Productique, Usinage, Génie mécanique

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers :

Les compétences et qualités :

5. Mécanique
6. Pneumatique
7. Hydraulique
8. Rigueur
9. Autonomie
10. Organisation
11. Analyse
12. Méthode
13. Initiative
14. Anticipation
15. Esprit d'équipe


Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétribution et avantages :

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 24 € et 32 €. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d’exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

16. La quasi gratuité des trains.
17. 28 jours de congés et des RTT.
18. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
19. Un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d'affectation.
20. Une indemnité de garde d’enfant de moins de 3 ans à € bruts par mois et par enfant.
21. Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
22. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
23. Un plan d’épargne entreprise avec un système d’abondement ( € bruts par an pour 1 € placés + 3 niveaux d’épargne en fonction du risque souhaité).
24. Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur.


Pour en savoir plus sur notre package de rémunération,



Salaire

Entre 24 EUR et 32 EUR brut / an



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. -2 et R. -7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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