Rattaché(e) au Directeur général et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont : Partie Facturation : - Facturation CARGO - Modification des taxes gasoil ; modification des colis non facturés / en PAS DE FACTURE au quotidien - Création des comptes clients CARGO - Création des offres tarifaires clients CARGO et revalorisation de celle-ci - Déclarations valeurs déclarées à l’assureur - Facturation manuelle des clients - HORS CARGO - (chéquiers colis, expéditions intercontinentales, toutes les factures qui ne peuvent pas être faites sous Cargo) - Avoirs clients - Refacturation litiges et pénalités sous traitants - Cessions internes Partie recouvrement : - Contrôle régulier de la balance comptable - Encaissement des chèques - Envoi des relances papiers 3 fois par mois - Relances des clients par téléphone et mail au quotidien Partie RH/Paie : - Gestion des éléments RH (mutuelle, remise des documents divers aux salariés, élections diverses…) - Tenue des dossiers papier du personnel - Gestion des arrêts de travail - Gestion des différents registres - Gestion des visites médicales obligatoires - Gestion des formations - Envoi des heures aux agences Interim
Rattaché(e) au Directeur général et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont : Partie Facturation : - Facturation CARGO - Modification des taxes gasoil ; modification des colis non facturés / en PAS DE FACTURE au quotidien - Création des comptes clients CARGO - Création des offres tarifaires clients CARGO et revalorisation de celle-ci - Déclarations valeurs déclarées à l’assureur - Facturation manuelle des clients - HORS CARGO - (chéquiers colis, expéditions intercontinentales, toutes les factures qui ne peuvent pas être faites sous Cargo) - Avoirs clients - Refacturation litiges et pénalités sous traitants - Cessions internes Partie recouvrement : - Contrôle régulier de la balance comptable - Encaissement des chèques - Envoi des relances papiers 3 fois par mois - Relances des clients par téléphone et mail au quotidien Partie RH/Paie : - Gestion des éléments RH (mutuelle, remise des documents divers aux salariés, élections diverses…) - Tenue des dossiers papier du personnel - Gestion des arrêts de travail - Gestion des différents registres - Gestion des visites médicales obligatoires - Gestion des formations - Envoi des heures aux agences Interim
Débutant accepté pour ce poste. Vous maîtrisez idéalement le logiciel YOOZ et Octime. Rémunération : 23 à 25 K€ sur 12 mois Poste à pourvoir immédiatement
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