Agent de propreté urbaine

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale Descriptif de l'emploi Agent de propreté urbaine (H/F) placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service propreté urbaine Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service propreté urbaine, vous aurez pour missions :
. Assurer les interventions urgentes de propreté urbaine
. Assurer l’enlèvement des encombrants de petit volume
. Participer en lien avec la police municipale, aux opérations de contrôles des déchets
. Assurer les approvisionnements des « toutounets »
. Assurer la conduite des différents matériels liés à l’activité du service
. Participer à d’autres types de travaux au sein de votre direction
. Remplir les fiches de travaux quotidiens et signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l’espace public
. Être en capacité d’utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l’entretien de premier niveau et remplir les carnets de bords prévus à cet effet Profils recherchés Formations et expériences requises

. Permis B, C, EB en cours de validité
. Posséder des notions de propreté de l’espace public
. Connaître les règles de sécurité liées à votre activité
. Faire preuve d’autonomie et de bon sens
. Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité
. Expérience souhaitée sur un poste similaire

Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Prise d’initiatives, autonomie et réactivité
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération

Condition d’exercice du poste :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout
- Horaires quotidiens du poste :
7H30 – 12H15 / 13H45 – 17H du lundi au jeudi vendredi : 7H30 – 12H /13H30 – 16H
- Déplacement
- Astreintes
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
- Bruit
- Température particulière intervention extérieurs
- Efforts physiques charges exceptionnelle
- Habilitations diverses
- Port d’une tenue de travail
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable