Chartres métropole s’engage dans une démarche de réalisation d’une Convention Territoriale des Services aux Familles (CTSF) pour la période 2023-2027 pour le territoire périurbain de Chartres métropole (59 communes de moins de 3000 habitants et Maintenon). Chargé de coopération Convention Territoriale des Services aux Familles (H/F)
Direction jeunesse et vie de la cité
(Catégorie A – Attaché ou contractuel)
En résumé, ce poste consiste à conduire de projet de schéma territorial éducation, enfance, jeunesse pour Chartres Métropole : vous ferez le diagnostic et proposerez le plan d'actions.
Rattaché au directeur Jeunesse et vie de la cité, vous devrez mettre en œuvre et décliner des axes de coopération, une politique homogène et cohérente de services aux familles autour des thématiques de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, de la parentalité, des animations vie sociale, accès au droit ou au logement…
Conduire les diagnostics territoriaux ou thématiques et notamment « Inclusion » en matière d’accès des enfants issus de familles défavorisées (ainsi que ceux porteurs de handicap) et d’offres disponibles pour ces enfants,
Etablir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
Conseiller et/ou réaliser des prestations de services et d’accompagnement des porteurs de projet
Repérer les leviers d’intervention possibles des collectivités
Proposer des modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d’actions
Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTSF,
De formation Bac+5, vous êtes formé au management de projet, incluant l’animation de réunion, et la mobilisation de partenaires. Lors de ces projets, et de minimum 2 à 3 ans d’expérience réussie, vous avez montré votre aisance relationnelle et votre sens du contact humain à l’occasion de travail en réseau et en équipe.
Doté d’une capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation, vous êtes force de proposition, organisé, autonome.
La connaissance des politiques petite enfance, jeunesse et animation de vie sociale, et / ou des connaissances comptables et budgétaires liées à la fonction publique ou à la CAF sont un plus.
Pour les contractuels : CDD de 1 à 3 ans renouvelable
Télétravail possible
Evolution professionnelle : Accessibilité à des formations
Possibilité de mutuelle avec prise en charge employeur
Comité des œuvres sociales : billetterie, activités sportives etc…
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 36 mois
Avantages:
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